HR Adviseur

Als HR Adviseur bij de gemeente Ooststellingwerf ben je een onmisbare schakel tussen het management en het personeel. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden en biedt advies en ondersteuning op diverse HRM-onderdelen. Dit omvat onder andere de toepassing van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden, waarbij je rekening houdt met de specifieke context van de organisatie.

Je draagt bij aan het ontwikkelen en bewaken van het HR-beleid, en speelt een belangrijke rol in het waarborgen van een optimale bedrijfsvoering en planning & control van HR-processen. Je bent op de hoogte van zowel externe als interne ontwikkelingen en weet deze effectief te vertalen naar de organisatie.

Initiatieven zoals opleiding en ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van verzuim behoren tot jouw verantwoordelijkheden. Je neemt de leiding bij het actualiseren van arbeidsvoorwaarden en het uitwerken van de CAO, en werkt samen met andere adviseurs aan het herzien of ontwikkelen van regelingen.

Als expert op het gebied van arbeidsvoorwaarden en pensioenen ben je een belangrijke gesprekspartner voor wethouders en raadsleden. Kortom, je speelt een belangrijke rol bij het bevorderen van een gezond en productief werkklimaat binnen de gemeente Ooststellingwerf.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.