HR Adviseur

Bij Samenvijf haal je meer uit je zelf. Je werkt namelijk maximaal vier dagen per week bij onze opdrachtgever en op de vijfde dag mag je iedere week aan de slag bij maatschappelijke organisaties (de Vrienden van Vijf), of binnen je eigen relevante netwerk. Zo haal je meer uit jezelf en je week en doe je nieuwe energie en inspiratie op. Intussen verdien je ook op deze dag gewoon door. Lees hier meer over Samenvijf.

Over de functie

Als HR Adviseur kom je te werken bij een grote overheidsinstantie die behoorlijk in beweging is. De afdeling waarop je komt te werken ontwikkelt passend strategisch P&O beleid en adviseert hierover. Naast de reguliere advisering zijn in het kader van de strategische ontwikkelingen een aantal projecten opgestart, zoals opdrachtgestuurd matchen, flexibilisering van de personeelsinzet en strategische personeelsplanning.

In je rol als HR Adviseur ligt de nadruk op de organisatie-kant. Je gaat aan de slag met de strategische personeelsplanning (SPP) binnen de organisatie. Daarbij coördineer je de werkzaamheden in een klein team dat zich met dit onderwerp bezig houdt. Ook ben je het eerste aanspreekpunt binnen de organisatie voor dit onderwerp. Daarnaast zul aan de slag gaan als projectleider van het medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) dat dit jaar weer wordt uitgezet binnen de organisatie. Als projectleider MTO ben je voorzitter van de werkgroep, bestaande uit het management, OR, P&O, communicatie en andere betrokkenen. Je bent dus echt een spin in het web en werkt veel samen met diverse disciplines. Ook maak je samen met betrokkenen een plan van aanpak voor bijvoorbeeld de vervolgstappen op basis van de uitkomsten van het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Als projectleider zul je daarnaast andere werkzaamheden op je nemen met een projectmatig karakter.