Sociaal werker WMO

Samenvijf is op zoek naar een ervaren sociaal werker WMO voor bij het sociaal wijkteam van de gemeente Zwolle, locatie West (Stadshagen).  De functie van medewerker SWT binnen het sociaal wijkteam heeft een signalerende, informatieve & adviserende rol, zorgt voor aanmelding, vraaggestuurde vraag verheldering (het keukentafelgesprek), verkennen van eigen krachtmogelijkheden, het bieden van kortdurende ondersteuning, belangenbehartiging, activering, toewijzing, coördinatie ondersteuningsbehoefte (casemanagement).

De essentie van de inzet van de medewerker SWT is dat deze zich klantgericht, ruimdenkend, creatief, ondernemend en betrokken opstelt. De burger en zijn leefsituatie is het meest belangrijk. Zijn vragen, problemen en referentiekader zijn het uitgangspunt voor het contact. De individuele casemanager is naast deskundige en medewerker SWT op de levensdomeinen ook cultuurdrager. Hij of zij inventariseert mede met de teamleden de individuele behoeften van de burger en collectieve behoefte van de burgers in de wijk. Op basis van de vraag en behoeften worden bewoners en vrijwilligers geactiveerd en/of diensten en producten ingezet. Hierbij wordt verder gekeken dan de status quo van de situatie in de wijk en wordt (eventueel in samenwerking met andere partijen) mogelijk nieuw aanbod gerealiseerd. 

Competenties van de medewerker SWT  

De medewerker SWT kenmerkt zich in de aanpak van vragen of problemen doordat hij of zij: 

•    Een goede luisteraar is, echt contact maakt, zich inleeft;
•    Samenhang ziet, zelfstandig is en initiatief toont;
•    Mensen op positieve wijze in hun kracht zet, enthousiasme overbrengt;
•    De regie bij de bewoner laat;

•    Een netwerker en verbinder is, iemand die verschillende werelden kan verbinden;
•    Betrokken is bij zowel huishoudens als teamleden;
•    Achterover kan zitten maar als dat noodzakelijk is, handelt (en doorzet);
•    Open staat, reflectief is, leert, vraagt en zo nodig hulp en expertise van anderen accepteert;

•    Lef heeft, nieuwsgierig is; 
•    Soms afwijkt, moeilijk in een ‘standaard profiel’ te passen is;
•    Out-of-the-box denkt.

Een medewerker SWT scoort bovengemiddeld op één of meer van de volgende eigenschappen: creativiteit, zelfontwikkeling, durf, coachen, samenwerken, netwerken, aanpassingsvermogen, innoverend vermogen en overtuigingskracht.

Het betreft een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof. 

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.