Tijd voor iets nieuws
Werken via samenvijf als HR-professional
Wil jij het verschil maken in de wereld van Human Resources? Dan ben jij de juiste kandidaat voor ons. Wij bieden een diverse mix van nieuwe uitdagende opdrachten voor hr-professionals op verschillende ervaringsniveaus.
Of je nu gefocust bent op talentacquisitie, werving en selectie, personeelsontwikkeling of arbeidsrecht: bij Samenvijf vind je inspirerende kansen om je kennis en ervaring te laten groeien.
Sluit je aan bij onze hr-talenten en maak impact in deze dynamische sector.
Als hr-professional vervul je een sleutelrol binnen een organisatie door te zorgen voor het welzijn en de ontwikkeling van het personeel. Je taken omvatten het werven en selecteren van gekwalificeerde kandidaten, het opstellen en implementeren van hr-beleid en procedures, het beheren van personeelsdossiers en administratie, het ondersteunen van medewerkers bij arbeidsgerelateerde vragen en conflicten, en het ontwikkelen van programma's voor training en ontwikkeling. Daarnaast ben je met de gehele hr afdeling verantwoordelijk voor het handhaven van naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en het bevorderen van een positieve werkcultuur binnen de organisatie.
Bij Samenvijf vind je uitdagende opdrachten in Human Resources op ieder niveau. Denk aan functies als HR-adviseur, HR-businesspartner, personeelsadviseur of HR-medewerker. Wij bieden opdrachten binnen overheidsinstellingen als gemeenten of Rijkswaterstaat, maar bijvoorbeeld ook bij de NS of de Nationale Politie. Lees hier het verhaal van onze collega Richard, die via Samenvijf bij verschillende opdrachtgevers heeft gewerkt als HR-adviseur.
Als professional in hr heb je goede sociale vaardigheden, ben je altijd nieuwsgierig en ben je een ster inplannen en organiseren. Je hebt een sterk analytisch vermogen, bent empatisch en hebt goede mensenkennis. Bovendien ben je organisatie-sensitief.
Bekijk onze vacatures hrm
Wil je liever eerst kennismaken met Samenvijf?
Beleidsmedewerker P&O
HR projectleider transitie Sociaal Domein
Veelgestelde vragen
Heb je een andere vraag?
Wil je meer weten over wat Samenvijf voor jou kan betekenen? We horen graag van je.
Wat Samenvijf net even anders maakt dan andere detacheringsbureaus, is dat wij iedere maand een gezamenlijke vrijwilligersdag organiseren waar we al onze medewerkers voor uitnodigen. Zo ontmoeten onze collega’s uit heel Nederland elkaar en is er veel ruimte voor collegiaal contact en plezier. Samen maken we op deze dag het verschil voor een bijzondere doelgroep. Wil jij je als nieuwe medewerker alleen richten op je detacheringsopdracht? Dat kan: we bieden dit als kans, niet als verplichting. Lees hier waarom vrijwilligerswerk een prominente plek op je cv verdient.
Ben jij een HR-professional die op zoek is naar variatie en uitdaging in je werk? Wanneer je via Samenvijf gedetacheerd wordt, krijg je de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten bij verschillende organisaties. Of je nu gespecialiseerd bent in recruitment, talentontwikkeling, of arbeidsrecht, wij matchen jou met opdrachten die passen bij jouw vaardigheden en ambities. Door te werken op diverse locaties en projecten, krijg je de mogelijkheid om jezelf voortdurend te ontwikkelen en nieuwe ervaringen op te doen.
Onze collega's aan het woord
”Wat mij energie geeft, is het blijven leren en ontdekken. Of het nu gaat om het oppikken van nieuwe vaardigheden, het verkennen van onbekende plekken of het leren kennen van nieuwe mensen: ik word er enthousiast van.”
”Ik wil echt een band creëren met de mensen die ik spreek, en ze niet zien als een nummertje. Bij Samenvijf willen echt een band creëren en hechten we veel waarde aan het persoonlijke contact met onze kandidaten: We willen weten wie je bent, wat je leuk vindt en wat je drijft om zo een passende baan te kunnen vinden. Ook als we eenmaal die leuke baan voor je gevonden hebben, blijven we graag op de hoogte van hoe het gaat.”
”Belangrijke eigenschappen die tijdens mijn werk aan bod komen zijn creativiteit en zorgvuldigheid. Daarnaast zou ik mezelf omschrijven als teamplayer, wat ook belangrijk is in deze rol. Creativiteit is belangrijk voor het schrijven van de vacatures, waarbij ik zoveel mogelijk potentiële sollicitanten wil aantrekken.”
”Ik bedenk en visualiseer graag, of het nu gaat om een actuele cartoontekeningen op kantoor of de processen waar we dagelijks mee werken. Beelden komen tot leven, beelden spreken.”
”Ogenschijnlijk heb ik allemaal verschillende banen gehad. Voor mij echter, zit in al het werk wat ik heb gedaan een gemeenschappelijke deler; het werken met en helpen van mensen. Ook als recruiter kom je veel in contact met mensen, heb je persoonlijke gesprekken en kun je iemand helpen aan een baan die écht bij hen past en waar ze met plezier heen gaan.”
