Schuldhulpverlener Vroegsignalering

Binnen team Geldzaken kennen wij drie processen: helpdesk Geldzaken, crisisinterventie/ intakefase schuldhulpverlening en vroegsignalering/preventie. Jij komt werken bij het proces vroegsignalering/preventie, maar we zijn één team en werken allemaal aan hetzelfde doel. De hoofdtaak ligt bij vroegsignalering/preventie, maar er kan ook gevraagd worden om bij te springen bij de andere processen.
We zoeken een collega die klantgericht is, samenwerkingsgericht, gemotiveerd, creatief en lef heeft. Zo bereik je de beste resultaten. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel; je denkt in kansen en mogelijkheden en bent goed in staat om door te vragen en te kijken naar wat een inwoner echt verder helpt. Je bent flexibel, blijft goed overeind in stressvolle situaties, weet van aanpakken en bent een goede netwerker. Jij bent in staat om moeilijke klantgesprekken in goede banen te leiden en laat je niet misleiden.

• Is gemotiveerd om met vroegsignalering  en preventie aan de slag te gaan;
• Beschikt over goede gespreksvaardigheden, onder andere motiverende gespreksvoering, die het mogelijk maken om in contact te komen met de klant; focus op verbinding en het sociale aspect
• Heeft ervaring met vroegsignalering en is flexibel in het uitvoeren van andere werkzaamheden rondom vroegsignalering
• Haalt energie uit het leggen en houden van contacten met inwoners met vaste
• Kan signalen bij ketenpartners herkennen en oppakken
• Is in staat om snel te schakelen en meldingen binnen de afgesproken periode op te pakken.
• Is flexibel met werktijden (ook in de avonduren ); (waarschijnlijk ongeveer 2 keer per maand)
• Moet ‘van deur naar tafel’ kunnen komen op basis van een melding van een betalingsachterstand;
• Kan tot de kern van de problematiek doordringen; –
• Kan een integraal beeld opbouwen van de situatie op de verschillende leefgebieden met aandacht voor het in te zetten talent van de klant.
• De vakspecialist waar wij naar op zoek zijn heeft HBO werk- en denkniveau, parate kennis van schuldhulpverlening en van de gedragscode NVVK en je hebt een voor de functie relevante opleiding gevolgd en relevante werkervaring opgedaan.

Je bent bekend met motiverende gesprekstechnieken en stuurt hiermee op de zelfredzaamheid van de inwoner. Verder heb je kennis van het sociale domein.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.