Recruiter Inleendesk a.i.

Als Recruiter Inleendesk maak je de match tussen onze behoeften aan flexibel personeel en het aanbod in de arbeidsmarkt. Intern ben je adviseur voor inlenende managers. Extern ben je eerste aanspreekpunt voor leveranciers zoals uitzendbureaus, brokers en zelfstandigen. Je hebt overzicht over en grip op de totale inleenpopulatie van de organisatie en stuurt actief mee in de optimalisatie tussen kortlopende en langdurige behoeften aan personeel. Met jouw kennis over veranderende wet- en regelgeving adviseer je het management en pas je processen erop aan. Hiermee ben je de smeerolie in het proces om steeds de benodigde expertise en capaciteit tijdig en tegen verantwoorde kosten aan te trekken. De inzet van flexibel personeel is een strategische keuze van de organisatie die wendbaar, innovatief, lerend, en flexibel is. Er wordt op projectmatige basis expertise ingeleend om vaart te maken in vernieuwingen en er worden processen uitbesteed aan extern personeel om continu in te kunnen spelen op pieken en dalen in onze marktbewerking.
De werving bestaat uit individuele posities. Primair voor tijdelijke posities maar in een aantal gevallen ook voor tijdelijke (Deta-vast) functies met de intentie voor een dienstverband op termijn. Regelmatig voer je ook de regie over het gehele selectieproces.

Je gaat de frontoffice van de Inleendesk voor Stedin Groep bemensen. Doelstelling is het continu optimaliseren van de variërende behoeften aan flexibel personeel. De functie vraagt snelheid in de uitvoering, initiatieven om effectiviteit te vergroten

• Het oppakken van de regiefunctie bij elke inleen aanvraag first time right af, tot aan de inleendopdracht (‘single point-of-contact’ met de opdrachtgever en de opdrachtnemer).
• De selectiecriteria  per vacature opstellen, indien van toepassing conform de richtlijnen van de aanbestedingswet.
• Afstemming met leveranciers m.b.t. inhuurvoorwaarden
• De Recruiter Inleendesk ondersteunen in de operationele taken

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.