Ontwikkelmanager

Je begint met een inventarisatie van de situatie zoals die nu is. Jij betrekt de specialisten op het betreffende onderwerp. Je gaat in gesprek met inhoudelijk betrokkenen, professionals en collega’s. Die stel je alle mogelijke vragen, om zoveel mogelijk voeding te hebben vanuit de praktijk. En om draagvlak te creëren voor de ontwikkeling van een nieuwe aanpak. Niet iedereen zal direct enthousiast zijn, over het vooruitzicht dat er een verandering aan gaat komen. Als ontwikkelmanager moet je goed met die weerstand om kunnen gaan. Aan kunnen voelen, waar de ruimte zit en waar de grens. En vanuit een natuurlijke overtuigingskracht, mensen mee kunnen krijgen. 

In deze rol loop je vaak op kop en geef je richting aan. Maar jij houdt goed in de gaten dat er voldoende volgers zijn, om daadwerkelijk tot resultaten te kunnen komen. Je stuurt teams of individuele medewerkers aan, die betrokken zijn bij de realisatie. De Ontwikkelmanager ontwikkelt een Groningse aanpak en ontwerpt (en regisseert) daarvoor gecompliceerde processen. Je fungeert als adviseur voor bestuur en directie, bijvoorbeeld bij de werkconferenties van het college van B&W. Je kent de context waarbinnen jij werkt en hebt kennis van regionale, landelijke en zelfs internationale trends. En bent goed aangesloten op de maatschappelijke opgaven die betrekking hebben op jouw aandachtsvelden. 

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.