Netwerkregisseur Radicalisering, Extremisme en Polarisatie

Als netwerkregisseur radicalisering werk je aan de veiligheidsaanpak op het gebied van radicalisering, extremisme en polarisatie. Daarbinnen houd je je bezig met de persoonsgerichte aanpak van geradicaliseerde personen. Je gaat je aan de slag met de integrale persoonsgerichte aanpak (PGA) binnen de afdeling veiligheid. Het zwaartepunt in deze functie ligt bij de aanpak van (gewelddadig) extremisme voortkomend uit maatschappelijk ongenoegen of ideologie. Je voert de regie op radicaliseringscasussen, waarbij je intern en extern nauw contact met partners onderhoudt. Naast de casusregie ben je zelf ook betrokken bij de persoonsgerichte aanpak. Het afleggen van huisbezoeken en het voeren van gesprekken met personen binnen de aanpak is een belangrijk onderdeel van je functie. Je neemt deel aan de casusoverleggen in het zorg- en veiligheidshuis. Je zorgt voor goede verslaglegging van de casuïstiek ten behoeve van de monitoring van de voortgang en rapportages voor de afdeling veiligheid en bestuur. 

Daarnaast onderhoud en bouw je voort aan het netwerk van professionals, professionele organisaties en formele en informele sleutelfiguren in de stad. Je bouwt de contacten in de stad uit en betrekt nieuwe professionals en sleutelfiguren bij dit uitdagende thema. Je zorgt bij hen voor vergroting van kennis en expertise op het gebied van radicalisering en het herkennen van signalen.

Verantwoordelijkheden

• Je zorgt ervoor dat het netwerk in de stad vroegtijdig signalen van radicalisering richting extremisme opvangt;
• Je bent samen met de programmacoördinator het aanspreekpunt voor mogelijke signalen van radicalisering die concrete tips en voorlichting kan geven aan personen met vragen en zorgen over (mogelijke) radicalisering;
• Je levert een belangrijke bijdrage aan de persoonsgerichte aanpak radicalisering en extremisme. Binnen de aanpak tegengaan van radicalisering en extremisme, heeft Arnhem een regiofunctie. Dit betekent dat je omliggende gemeenten ondersteunt;
• Je werkt nauw samen met de programmacoördinator, spreekt hem tegen waar nodig en bent bereid is buiten kantoortijden te werken als de situatie daarom vraagt. Je zult onderdeel uitmaken van het team Veiligheid van Gemeente Arnhem. Dit is een snelgroeiend, dynamisch team waar een sterke ‘hands on’ mentaliteit heerst die nodig is om de (sociale) veiligheidsvraagstukken die spelen in Arnhem op te kunnen pakken.
• Met jouw bestuurlijke sensitiviteit voel je aan wat de wensen en ideeën zijn van onze bestuurders en kom je tot concrete initiateven die bijdragen aan duurzame veiligheid en welzijn in de stad. Je bent benaderbaar voor collega’s van andere afdelingen binnen de gemeente, voor professionals van andere organisaties en inwoners van de stad in het algemeen. Je onderhoudt ‘korte lijntjes’ met (informele) sleutelfiguren in de stad zodat je snel op de hoogte bent van mogelijke radicaliseringsprocessen, maatschappelijke onrust en polarisatie in Arnhem.  

Aanleiding van opdracht
Het anti-institutiedenken (overheid, media, wetenschap) lijkt toegenomen gedurende de coronapandemie. Crises zoals de energiecrisis, inflatie, huisvesting en de toenemende vluchtelingenproblematiek en de oorlogen zoals die tussen Israël en Hamas en tussen Rusland en Oekraïne hebben invloed op de maatschappelijke verhoudingen. Naast dat sommige bewoners zekerheden kwijtraken, voelen ze zich niet gehoord en vinden ze dat instituties als de overheid en de wetenschap er niet voor hen zijn. Groepen komen steeds meer tegenover elkaar te staan en sommigen keren zich af van de samenleving. De overheid en (klassieke) media worden door sommigen niet meer vertrouwd. We zien een diffuse groepen zonder een eenduidige ideologische achtergrond. Ook zien we meer demonstraties met deze thema’s. Er is een link te leggen tussen de crises enerzijds en groeiende polarisatie, spanningen en in sommige gevallen radicalisering anderzijds. Deze ontwikkeling vraagt ook in Arnhem om meer inzet op het thema radicalisering, extremisme en polarisatie. 

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.