Interim teammanager Vergunningen, Handhaving en Veiligheid

De inwerkingtreding van de Omgevingswet is nabij. Parallel hieraan ligt er een aanzienlijke ontwikkelopgave voor het team VHV. Voor de ontwikkelopgave van het team ga jij uitvoering geven aan een door jou te ontwikkelen plan voor de komende jaren, waarbij ook de bestuurlijke ambities en keuzes stevig worden verankerd. Dit in combinatie met de doorontwikkeling van het team. Je zet de noodzakelijke transities, die vanuit de opgave gewenst zijn, in gang (cultuur, vakinhoudelijk, wijze van werken, dienstverlening). 

Jij bent een interim manager die snel in contact is met de medewerkers, het speelveld en de actuele vragen overziet. Je gaat hier daadkrachtig en resultaatgericht mee aan de slag. Je bent besluitvaardig en je kunt snel schakelen met de gesprekspartners op de verschillende niveaus, waaronder het college van B&W. Daarnaast ben je een mensgerichte manager die vanuit empathisch vermogen feedback geeft en met een toegankelijke benadering medewerkers aanspreekt op houding/gedrag en resultaat. Je hebt een ‘hands-on’ mentaliteit en stimuleert en coacht medewerkers om zelf taken op te pakken en het juiste te doen.  

Een aantal belangrijke opgaven waar jij mee aan de slag gaat: cultuur van werken veranderen, bestuurlijke prioriteiten vaststellen aan de hand van een risicoanalyse, systeemgericht toezicht vormgeven voor specifieke bouwprojecten, inrichten van de formatie et cetera. 

Hoe pak je dat aan?

• Je coacht op talenten en toegevoegde waarde;
• Je geeft ruimte en faciliteert het team en de medewerkers;
• Je creëert een vertrouwensband;
• Je stimuleert `eigenaarschap’ en eigen verantwoordelijkheid;
• Je stimuleert medewerker naar het zoeken van interne en externe verbinding;
• Je werkt met andere teammanagers aan de ontwikkeling van de organisatie;
• Je deelt jouw successen en ontwikkelpunten met betrekking tot het team met de directie. 

Het team
Het team Vergunningen, Handhaving en Veiligheid bestaat uit ongeveer 35 medewerkers werkzaam in verschillende werkvelden. Het team is op dit moment bezig met een doorontwikkeling, waarbij de focus ligt op samenwerken tussen de werkvelden en andere teams. Het is de bedoeling dat de nieuwe teammanager het proces dat is ingezet verder implementeert.

De werkzaamheden van het team zijn er op gericht om op een efficiënte en dienstverlenende manier de (aan)vragen van inwoners en bedrijven te behandelen. Ook is VHV verantwoordelijk voor het toezicht en de handhaving op de verleende vergunningen en dergelijke. Het gaat hier om o.a. omgevingsvergunningen, evenementenvergunningen, APV etc. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de advisering op het gebied van de openbare orde en de veiligheid in Dronten. Ondermijning is in Dronten een speerpunt binnen het veiligheidsbeleid. Ons gezamenlijk doel is om vooral samen, betrokken te werken aan kwaliteit en dienstverlening.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.