Informatievoorziening Sociaal - Producteigenaar
Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Amsterdam
Uren
32 uur
Startdatum
Deze vacature is met succes ingevuld.
dit ga je doen
Cloud Competence Center
Het Cloud Competence Center (CCC) van Gemeente Amsterdam ondersteunt de implementatie van de public cloud binnen gemeente Amsterdam. Het CCC wordt binnen Amsterdam ingericht omdat gemeente Amsterdam nieuwe expertise en standaarden wil opbouwen binnen de organisatie. Dit doet zij door de verantwoordelijkheid te nemen voor het ontwikkelen en het inrichten van een cloud-native platform en het begeleiden van de transitie naar dit nieuwe platform.
Het CCC bestaat uit diverse experts die kennis verspreiden door de organisatie en best practices delen. Het CCC is verantwoordelijk voor het definiëren van de roadmap, standaarden en architectuur van de expertise/standaarden, en het ondersteunen van werving, trainingen en aantrekken van partners gerelateerd aan de nieuwe competenties.
Het CCC werkt volgens agile / SAFe principes en heeft hier een voortrekkers rol in binnen Amsterdam. Het CCC is in ontwikkeling en groeit in de opstart fase hard
Product Owner
Als Product Owner binnen het Cloud Competence Center ben je in staat om je team(s) heldere afgebakende opdrachten mee te geven. Je bewaakt de voortgang en bent in staat om als onderdeel van de totale value-train de prioriteiten te bewaken Je kan deze voortgang duidelijk rapporteren naar verschillende stakeholders in de organisatie. Je hebt ervaring met het opzetten van een Cloud Competence Center in een grote organisatie. Je kan deze ervaring over dragen door middel van gesproken en schriftelijke communicatie.
Vanuit je eigen ervaring ben je in staat om de brug te slaan naar de team(s) en hun te begeleiden met het opzetten van het Azure platform, volgens de Microsoft Cloud Center of Excellence best practices. Daarnaast ben je in staat om mee te denken over mogelijke oplossingen voor impediments waar het team tegenaan loopt.
Je organiseert Sprint demo’s om de betrokkenheid van de organisatie te waarborgen en deze waar mogelijk mee te nemen in de voortgang van het traject.
Je bent volledig bekend met de roadmap van Microsoft Azure en bent in staat om op basis van die kennis beslissingen te nemen die de toekomstbestendigheid ten goede komt en het risico op desinvesteringen minimaliseert.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Jouw profiel
- Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau. Dit kan door een behaalde diploma en/of opgedane relevante werkervaring.
- Geef in maximaal 1 pagina aan waarom jij de meest geschikte bent voor deze opdracht. Hieruit dient te blijken dat je over uitstekende Nederlandse schriftelijke vaardigheden beschikt.
- Je bent in het bezit van het certificaat:
- Professional Scrum Product Owner 1;
- Microsoft Certified Azure Fundamentals (AZ-900).
- Je bent in het bezit van het SCRUM / Microsoft certificaat:
- Microsoft Azure Administrator Associate (AZ-104);
- Professional Scrum Master 1;
- Leading SAFe 5.0.
- Je hebt heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 7 jaar) met:
- het opzetten van een Cloud Competence Center in zowel private als publieke (gemeentelijke) omgevingen;
- het opzetten van Cloud Competence Centers conform Microsoft CCoE best practice;
- klassieke beheeromgevingen met een regiefunctie en strategische IT partners;
- het in staat zijn Cloud architecturen te ontwikkelen en beoordelen in samenwerking met architecten en security officers;
- het implementeren van moderne Cloud-technologie (Cloud Center of Excellence, Modern Service Management, IaaS, PaaS, SaaS, hybride clouds, financiële modellen, kostenoptimalisatie.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring (opgedaan in de laatste 7 jaar) met:
- softwareontwikkeling/ operations (waaronder Scrum, DevOps, Biz DevOps, DevSecOps) en best practices bij cloud-based infrastructuur;
- het implementeren van organisatie- en cultuurverandering. Reorganisatie/ Change management;
- het Aansturen en opzetten van een Solution Architecture Scrum team, helpen opzetten van andere DevOps teams;
- diepgaande inhoudelijk technische- infrastructurele kennis van Microsoft Azure (infrastructure as code);
- het opzetten van Azure Devops/ Jira voor multi DevOps teams;
- andere aspecten van een infrastructuur- en analytics-transformatie om met projectteams inhoudelijk discussie aan te kunnen gaan over enterprise architectuur en applicatie-migraties.
- Je hebt ervaring in het begeleiden van teams in:
- het opzetten van Release Pipelines op basis van CI/CD in Azure DevOps;
- het opstellen van automatisering voor het provisionen van Azure services;
- het toepassen van Cloud Best Practices;
- het toetsen van Risk Control Frameworks voor cloud omgevingen;
- het opstellen van beheerprocessen volgens de Modern Service Management / DevOps principes;
- het identificeren en oplossen van afhankelijkheden met andere teams en/of Product Owner’s;
- het werken volgens de SCRUM/ DevOps principes;
- het afgeven van planningen / backlog management;
- coachen van individuele mensen in de teams;
- opleiden van interne opvolger.
- Je hebt ervaring in het begeleiden van teams in
- het opstellen van beheerprocessen volgens de Modern Service Management / DevOps principes;
- het identificeren en oplossen van afhankelijkheden met andere teams en/of Product Owner’s;
- het werken volgens de SCRUM/ DevOps principes;
- het afgeven van planningen / backlog management;
- coachen van individuele mensen in de teams;
- opleiden van interne opvolger.
- Je hebt:
- diepgaande kennis van netwerken/ topologie (zowel in Cloud als on-premise Datacenters);
- security kennis (zowel in Cloud als on-premise Datacenters);
- een breed netwerk binnen de CCoE community, Azure community en Microsoft.
Waarom samenvijf
Impact maken
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)
Betrokken werkgever
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Fijne werksfeer
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)
Ontwikkelingsmogelijkheden
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers
Eerlijke beloning
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden
tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Heb je interesse?
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor donderdag 24 december.
Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Marc (06-26708599 of marc@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Solliciteer hier
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor donderdag 24 december.
Wil je meer informatie over de vacature of wil je direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of mail met Marc (06-26708599 of marc@samenvijf.nl). Lees hier wat het betekent om bij Samenvijf te werken. Sluit deze vacature (nu nog) niet volledig aan bij je profiel? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.
Het sollicitatieproces
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
