HR Adviseur

In deze veelzijdige functie, bij de gemeente Voorschoten, adviseer en ondersteun je teammanagers op het gebied van HR- vraagstukken. Als adviseur word je, in eerste instantie, gekoppeld aan diverse teams binnen het Sociaal Domein

Je speelt een belangrijke rol in het reilen en zeilen van de organisatie en als HR-adviseur ben je de verbindende schakel voor verschillende HR-activiteiten die de teams en medewerkers ondersteunen. Dagelijks werk je aan diverse HR-taken, van werving & selectie, leren & ontwikkelen en arbeidsomstandigheden tot het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden en regelingen.

Verder speel je een cruciale rol in het ontwikkelen, uitvoering en handhaving van ons verzuimbeleid. Je houdt je bezig met regievoering, coördinatie en advisering van alle zaken op het gebied van Arbo en Verzuim. Ook lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid. Op het gebied van verzuim ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en actueel houden van het verzuimbeleid, met een groeiende focus op preventie en duurzame inzetbaarheid. Je voert gesprekken met collega’s en ondersteunt teammanagers bij het voeren van verzuimgesprekken, het opstellen van een plan van aanpak, de eerste jaarevaluatie, WIA-aanvraag e.d. Je monitort de voortgang op verzuimdossiers en bent verantwoordelijk voor de continuïteit in het proces met als doel het verzuim te verminderen.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.