HR Adviseur

Samen met drie andere adviseurs adviseer en inspireer je het management en de medewerkers van Gemeente Nieuwegein op het brede gebied van personeelsmanagement. Elke Adviseur focust zich op een of meerdere afdelingen. Jij wordt vooralsnog de adviseur van de afdelingen Ruimtelijk Domein, Toezicht, Veiligheid en Leefomgeving en Geynwijs. 
Je zal de afdelingen tactisch gaan adviseren over in-, door- en uitstroom, functiewaardering en beloningsvraagstukken, personele knelpunten en conflicten, beoordeling en (dis) functioneren, organisatiewijzigingen, praktische toepassing van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Daarnaast adviseer je het management regelmatig over meer complexe zaken zoals: 

• Koers, ontwikkelingsvraagstukken en effecten op de afdeling;
• Advisering vanuit de organisatiedoelstellingen, landelijke ontwikkelingen en trends;
• Vragen en problemen op het gebied van personeel, organisatie en rechtspositie.

In je adviezen gebruik je regelmatig de input van andere P&O collega’s op het gebied van o.a. ARBO, ziekteverzuim, loopbaanbegeleiding of Recruitment.

Naast dat je de afdelingen tactisch adviseert, vragen we ook organisatiebreed jouw inbreng op diverse strategische/ tactische P&O- en organisatie-ontwikkelthema’s. Jij zet P&O thema’s proactief en inspirerend op de kaart, waardoor Gemeente Nieuwegein zich continu blijft ontwikkelen en met haar dienstverlening optimaal waarde toevoegt voor de inwoners van Nieuwegein. In deze rol ben je op de hoogte van actuele en methodisch goed onderbouwde instrumenten om P&O beleid te ontwikkelen dat past bij de organisatiedoelstellingen en de visie van Gemeente Nieuwegein. Ook houd je wetswijzigingen of CAO wijzigingen goed in de gaten en breng je voorstellen in om procedures effectiever en efficiënter te laten verlopen. Je bent regelmatig onderdeel van projectteams of bent projectleider van een specifiek P&O beleidsthema. Het is dan ook belangrijk dat je weet hoe je voor draagvlak zorgt binnen de organisatie en dat je actief je netwerk, binnen en buiten de organisatie, onderhoudt.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.