HR Adviseur - HR Business Partner

Als HR Adviseur voor het onderdeel Uitvoering vertaal je de HR strategie naar een HR jaarplan voor de onderdelen ‘Buzz’ en ‘Regie’. Samen met de twee collega HR adviseurs binnen Uitvoering ga je aan de slag met de thema’s die bij HTM hoog op de agenda staan zoals verzuim en vitaliteit, leiderschapsontwikkeling, people management en stimuleren gewenst gedrag, invoeren van performance management, medewerkersbetrokkenheid, strategische personeelsplanning, mobiliteit en het inrichten van recruitment en development. Naast het adviseren en ondersteunen van het management op dit brede gebied van HR onderwerpen, ontwikkel je ook beleidsvoorstellen en werk je mee aan de HR ontwikkeling voor heel HTM. Je werkt nauw samen met de Tactisch Manager en de 10 Operationeel Managers van Bus en Regie. Je neemt hen mee in de beoogde ontwikkelingen en veranderingen. Dagelijks schakel je tussen zowel operationele- en tactische taken als je strategische inbreng. Je voert de HR basisprocessen uit en stuurt HR projecten aan.

Wat is jouw functie?

• Je adviseert en ondersteunt het Management binnen Uitvoering op het brede gebied van HR onderwerpen van strategisch tot operationeel niveau.
• Je rapporteert aan de Manager HR Advies & Expertise, zij vertegenwoordigt HR in MT Uitvoering.
• Je ontwikkelt beleidsvoorstellen en werkt mee aan HR ontwikkeling door middel van het aansturen en uitvoeren van HR projecten. 
• Je bent volwaardig gesprekspartner voor de Tactisch Manager en 10 operationeel managers. Je adviseert hen gevraagd en ongevraagd. 
• Je ontwikkelt het HR jaarplan voor de onderdelen Buzz en Regie binnen Uitvoering en zorgt voor de uitvoering en implementatie er van. 
• Je ondersteunt en versterkt het management in hun people management rol.
• Je signaleert ontwikkelingen en brengt nieuwe ideeën in. 
• Je voert de reguliere HR processen uit. 
• Je werkt in je HR dienstverlening nauw samen met HR Services en de HR specialisten. 

In welk team kom je terecht
De afdeling HR is verantwoordelijk voor het Strategisch HR beleid voor de totale organisatie van HTM en bestaat uit een Manager HR, een Manager HR Advies & Expertise, 6 HR Adviseurs, de afdeling HR Services, HR Specialisten (recruitment, opleiden, development, arbeidsjurist) en de afdeling Vitaliteit en Verzuim. De afdeling HR levert (strategisch, tactisch en operationeel) HR advies en diensten zodat de organisatie zo effectief mogelijk kan meebewegen in een veranderende omgeving. De afdeling HR is in ontwikkeling. De functie van HR adviseur transformeert naar de rol van HR Business Partner. Dit gaat gepaard met de beweging naar en ontwikkeling van integraal management binnen HTM.

Over Samenvijf

Samenvijf is een landelijk detacheringsbureau binnen zorg, welzijn en overheid. Bij ons werk je maximaal vier dagen per week voor boeiende opdrachtgevers. Daarnaast krijg je de kans om iedere week een dag(deel) aan de slag aan de slag te gaan bij een maatschappelijke organisatie bij jou in de buurt, met behoud van salaris. Wij geloven namelijk dat als je de maatschappij iets mooier wilt maken, je bij jezelf moet beginnen.

Omdat je op de vijfde dag iets anders mag doen, haal je meer plezier uit je werk en krijg je meer energie en inspiratie. Wil je minder dan vijf dagen per week werken? Dat kan natuurlijk, we gaan er graag met je over in gesprek. Alleen focussen op je opdracht? Ook dat kan, de vijfde dag is een kans en geen verplichting.