Binnen het Sociaal Domein vormen De Leidende Principes onze kernwaarden. Deze principes helpen ons om inwoners echt te ondersteunen en samen resultaten te behalen:
Regievoering inburgering
Integratie is altijd maatwerk. Wij willen daarom de nieuwkomer goed leren kennen. Jij neemt een brede intake af bij de nieuwkomers. Samen met hen formuleer je doelen waar tijdens de inburgering aan gewerkt wordt en stippel je een op maat gesneden integratietraject uit. Je legt dit vast in een persoonlijk plan inburgering en participatie (PIP). Dit plan is leidend en biedt houvast voor zowel nieuwkomer als betrokken organisaties.
Jij zorgt ervoor dat je het plan tijdig met de nieuwkomer maakt en tot uitvoering brengt, met als resultaat een betere en snellere integratie en participatie. Je volgt de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je spreekt zowel nieuwkomers als betrokken partijen aan om de koers vast te houden. Je hebt dus deels een uitvoerende en deels een coördinerende taak. Dit kan op casusniveau zijn, maar ook meer overstijgend, wanneer een situatie daar aanleiding toe geeft. De Wet inburgering 2021 is gericht op participatie. Wij geloven ook dat werk belangrijk is voor het welzijn van mensen en de taalontwikkeling. Deze visie zie je dus ook terug in de persoonlijke inburgeringsplannen.
Als Regievoerder heb je een belangrijke rol om het noodzakelijke veranderingsproces voor alle betrokkenen (nieuwkomers en stakeholders) in goede banen te leiden. Jij bent de spil in dit proces.
Je werkt nauw samen met de maatschappelijke partners, werkgevers en onderwijsinstellingen. Je krijgt veel ruimte en verantwoordelijkheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht in te vullen. Er wordt een actieve houding van je gevraagd bij het opzetten en onderhouden van regionale netwerken. Je neemt het voortouw bij het verbinden van de verschillende partners. Je spreekt partners ook aan wanneer de afspraken niet worden nagekomen. Als dit de individuele casus overstijgt doe je dit samen met de beleidsadviseur.
Als Regievoerder ben je samen met de nieuwkomer verantwoordelijk voor een succesvolle inburgering. Je kijkt naar wat iemand nodig heeft om goed mee te doen in Assen en je werkt doel- en resultaatgericht. Je bent creatief in het zoeken van oplossingen en bent bereid daar een extra stap voor te zetten. Je hebt een brede maatschappelijke blik, overzicht van de sociale kaart in Assen en je weet verschillende zaken met elkaar te verbinden.
Je schakelt makkelijk met management, samenwerkingspartners en collega’s van andere gemeenten. Je bent een aanpakker en je bent kritisch en flexibel. Je denkt vanuit de leefwereld, je weet nieuwe inzichten enthousiast voor het voetlicht te brengen en hoe je mensen vervolgens mee kunt krijgen.
Je legt gemakkelijk verbinding met partners die relevant zijn voor je werk en bent in staat om tijdens een dialoog of een discussie in te grijpen en sturing te geven aan een gesprek.
Je wordt gezien als degene die de leiding heeft als het gaat om het inburgeringstraject. Nieuwkomers en samenwerkingspartners zijn bereid je instructies op te volgen. Je weet ook los te laten wanneer de expertise van de ander leidend is.
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 09-05-2025.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Joram via joram@samenvijf.nl of 06-25423430
Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 09-05-2025.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Joram via joram@samenvijf.nl of 06-25423430
Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
Stuur ons een appje! of mail ons hier
Direct op de hoogte zijn van de nieuwste vacatures? Schrijf je snel in!