Senior beleidsadviseur Jeugdhulp

De gemeente Gouda overschrijdt, net als vele andere gemeenten in Nederland, het gestelde budget voor Jeugdzorg. Om deze reden zet Gouda sterker in op het doel- en rechtmatig inzetten van jeugdhulp.  De afgelopen periode is er een praktisch georiënteerde taskforce aan de slag gegaan om maatregelen te formuleren om de kosten voor jeugdzorg te doen dalen, en deze maatregelen te toetsen op haalbaarheid en uitvoerbaarheid. Deze maatregelen uit de Taskforce jeugdhulp zijn grofweg te verdelen in drie lijnen die bestaan uit verschillende acties. De lijnen zijn:

• Samenwerken in de toegang versterken en aanscherpen: waaronder samenwerken met externe verwijzers zoals de GI’s en huisartsen maar ook met het voorliggend veld. Deze samenwerking beoogt een meer doelmatige inzet van jeugdhulp maar dient verder beleidsmatig ingebed en gemonitord op effecten te worden.
• Het beter inrichten van de hulp en ondersteuning: zorgpaden scherper, lichtere vormen van hulp in voorliggend veld en collectiveren van het aanbod
• Grenzen en afbakenen van zorg en ondersteuning.
• De door ons gezochte senior adviseur draagt eraan bij dat deze maatregelen worden geïmplementeerd en vertaald worden naar staand beleid, verwerkt deze in de verordening indien nodig en zorgt dat de bijbehorende monitoring en verantwoording is ingericht.
• De senior draagt bij aan de regionale beleidsontwikkeling jeugdhulp door de verbinding te leggen met de Goudse uitvoeringspraktijk en beleidsmatig ook de belangen van Gouda te behartigen. Concreet is de senior belast met het zorgdragen voor integrale advisering op eventuele beleidsdocumenten die voorliggen bij de Ambtelijke Adviescommissie voor de GRJW (gemeenschappelijke regeling Jeugdhulp en Wmo). De senior sluit hierbij aan bij de lokale werkwijze met de betrokken collega’s.
• Begeleiden van een minder ervaren collega en deze opleiden in de rol van beleidsadviseur.

Na afloop van de inhuur zijn de volgende resultaten behaald:

• Er ligt een PvA op het maatregelenpakket en daarbij zijn op onderdelen ook al enkele maatregelen vastgesteld en geïmplementeerd.
• De monitoring van de samenwerking met externe verwijzers is ingericht waardoor effecten en sturingsmogelijkheden zichtbaar zijn;
• De junior/medior adviseur is zodanig begeleid dat deze goed bekend is in het gemeentelijke werkveld en zelfstandig beleidsvraagstukken kan oppakken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.