Teammanager Zorg en Welzijn

Als Interim Teammanager RIS(K) bij de gemeente Almere stuur je een betrokken team van 17 medewerkers aan binnen de afdeling Zorg en Welzijn. Je biedt aandacht, sparring en coaching aan het team, dat bestaat uit diverse functies zoals strategische beleidsadviseurs, projectmanagers, adviseurs kwaliteit en processen, en secretaresses. Naast het waarborgen van de dagelijkse werkzaamheden ligt jouw focus op het ontwikkelen en implementeren van een plan van aanpak om de bedrijfsvoering te optimaliseren.

Samenvattend zijn je werkzaamheden:

• Aansturen en coachen van het team RIS(K) met aandacht voor teamontwikkeling en individuele begeleiding.
• Zitting nemen in zowel het MT-beleid als het MT-dienstverlening en bijdragen aan strategische besluitvorming.
• Opstellen van een plan van aanpak voor het verbeteren van de bedrijfsvoering, gericht op financiën, werkprocessen, sturingsinformatie en organisatieontwikkeling.
• Uitwerken van acties, verantwoordelijkheden en een planning om het plan praktisch uitvoerbaar te maken.
• Ondersteunen van de afdelingsmanager en het management bij het behalen van grip op resultaten en het verbeteren van de afdeling.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.