Beleidsadviseur HR

Als Beleidsadviseur HR bij de gemeente Gooise Meren heb je een diverse en verantwoordelijke rol binnen het HR-domein. Enkele van je belangrijkste taken zijn onder meer het coördineren van een werkgroep die belast is met het opstellen van een plan van aanpak naar aanleiding van de Risico Inventarisatie & Evaluatie. Hierbij adviseer je en stem je af met de directie en de ondernemingsraad, en verzorg je de interne communicatie omtrent dit onderwerp.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van initiatieven die gericht zijn op het bevorderen van duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Dit omvat het actualiseren van bestaande regelingen in het personeelshandboek en het eventueel opstellen van nieuwe regelingen. Ook voer je coördinerende en uitvoerende taken uit op het gebied van binden, belonen en functiegebouw.

Een belangrijk aspect van je functie is het actualiseren en beheren van een HR-jaaragenda, waarbij je prioriteiten stelt en activiteiten plant die in lijn zijn met de organisatiedoelen.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.