Projectmanager Onderwijsbeleid
Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Rotterdam
Uren
32-40 uur
Startdatum
Deze vacature is met succes ingevuld.
dit ga je doen
Als projectmanager voor de Gemeente Rotterdam ben je hoofdverantwoordelijk voor het totale inhoudelijke deel. Verantwoordelijk voor agendering en besluitvorming in MT en voor de bestuurlijke routing in samenspraak met de stafadviseur. Het doel is om het onderwijsbeleid eind december 2022 (of uiterlijk januari 2023) gereed te hebben. Hiermee wordt duidelijk waar in de komende 4 jaar de focus ligt in het onderwijsbeleid en hoe de gemeente de daaruit voortvloeiende subsidieregeling tijdig kunnen passen. Het is urgent want ze willen de onderwijsmiddelen vanaf schooljaar 2023-2024 inzetten. De uiteindelijke doelgroepen die het Rotterdams onderwijsbeleid bedient, zijn kinderen en jongeren van 2 tot 23 jaar, specifiek in de voorschool en het onderwijs. Dit doen ze door in te zetten op de Rotterdamse Peutergroepen (voorscholen) en de Rotterdamse scholen.
Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Jouw profiel
Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleding;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als projectmanager;
Je hebt kennis van en ervaring met beleidsvormingsprocessen;
Je hebt kennis van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Uitvoeringswet AVG (UAVG).
Waarom samenvijf
Impact maken
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)
Betrokken werkgever
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Fijne werksfeer
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)
Ontwikkelingsmogelijkheden
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers
Eerlijke beloning
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden
tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
Heb je interesse?
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv voor 03-06-2022
Wil je meer informatie over de vacature of direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of sms op 06-58726241. Of je stuurt een mailtje naar sem@samenvijf.nl.
Sluit deze vacature nog niet helemaal aan? Alsnog ontvangen we graag je gegevens en cv via de open sollicitatie mogelijkheid.
Solliciteer hier
Heb je interesse? We ontvangen graag je cv voor 03-06-2022
Wil je meer informatie over de vacature of direct iemand spreken? Bel, Whatsapp of sms op 06-58726241. Of je stuurt een mailtje naar sem@samenvijf.nl.
Sluit deze vacature nog niet helemaal aan? Alsnog ontvangen we graag je gegevens en cv via de open sollicitatie mogelijkheid.
Het sollicitatieproces
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
