Deel deze vacature

Projecttrekker plan van aanpak ziekteverzuim

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Almere
Uren
16 uur
Startdatum
18 mei 2026
Reageren t/m
21 april 2026

Dit ga je doen

Functieomschrijving

Als projecttrekker zet je jouw coördinerende en specialistische kennis in om op activiteitenniveau, gericht op mijlpalen en projectdoelen, bij te sturen. Je bent resultaatsverantwoordelijk voor de uitvoering van het plan van aanpak.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

  • Coördinatie en sturing: Bijsturen op activiteitenniveau richting behaalde mijlpalen en projectdoelen.
  • Resultaatsverantwoordelijkheid: Zorgdragen voor de uitvoering van het plan van aanpak.
  • Versterken executiekracht: Substantieel bijdragen aan de uitvoeringskracht van het projectteam.
  • Samenwerking: Afstemmen en samenwerken met collega’s binnen HR en 1e lijn HR-advies.

Projectteam

Je werkt binnen een projectteam bestaande uit 4 vaste beleidsmedewerkers en een inhuurmedewerker.

Belangrijkste activiteiten

  • Inrichten en onderhouden van sociaal-medische afstemming met leidinggevenden en stafdisciplines.
  • Uitvoering en doorontwikkeling van het verbeterplan Arbodienstverlening.
  • Aanpak rond leiderschap en interne communicatie.
  • Versterken van reïntegratiemogelijkheden, zoals deelherstel en externe reïntegratieplekken.
  • Bijdragen aan interne communicatie-doelstellingen.

Jouw profiel

  • De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een WO werk- en denkniveau aantoonbaar door bijvoorbeeld met een master HRM diploma
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring als A&O deskundige in een specialistische functie binnen het Arbowerkveld
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met werkzaamheden bij de overheid / publieke sector
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 22-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 53372.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.