Deel deze vacature

Projecttrekker Aanpak Ziekteverzuim

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Utrecht
Uren
16 uur
Startdatum
18 mei 2026
Reageren t/m
21 april 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projecttrekker Aanpak Ziekteverzuim.

Het thema aanpak ziekteverzuim is een belangrijk speerpunt binnen de organisatie. Er zijn plannen van aanpak opgesteld met verschillende activiteiten. Als projecttrekker zet je jouw coördinerende en specialistische kennis in om op activiteitenniveau bij te sturen, gericht op mijlpalen en projectdoelen. Je bent resultaatsverantwoordelijk voor de uitvoering van het plan van aanpak.

Als Projecttrekker Aanpak Ziekteverzuim richt je de sociaal-medische afstemming in en onderhoudt deze met leidinggevenden en stafdisciplines. Daarnaast stel je het verbeterplan voor de arbodienstverlening op en begeleid je de uitvoering daarvan. Je stimuleert leiderschap en interne communicatie en werkt aan het versterken van re-integratiemogelijkheden, zoals deelherstel en externe re-integratieplekken.

Je draagt bij aan de interne communicatiedoelstellingen en versterkt de executiekracht van het projectteam door nauw samen te werken met HR-collega’s en andere betrokken disciplines binnen de organisatie.

Jouw profiel

  • Minimaal WO werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een master HRM
  • Minimaal 10 jaar ervaring als A&O-deskundige in een specialistische functie binnen het Arbowerkveld
  • Minimaal 5 jaar ervaring met werkzaamheden bij de overheid of publieke sector
  • Minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig werken

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 22-04-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10, onder vermelding van vacaturenummer: 53403.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.