Projectleider Invoering Personeelsysteem

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Invoering Personeelsysteem.

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de succesvolle en tijdige implementatie van het nieuwe personeelssysteem (AFAS) binnen de gemeente Rhenen. Je neemt de leiding over de interne projectorganisatie en coördineert het gehele implementatieproces, inclusief inrichting, acceptatie binnen de organisatie en overdracht naar beheer.

Jouw taken bestaan uit:

• Aansturen en coördineren van de interne projectorganisatie;
• Opstellen en valideren van de projectblauwdruk en inrichting van AFAS;
• Opleveren van rapportages over voortgang, risico’s, impact en besluiten aan de stuurgroep en directie;
• Voorbereiden van keuzepunten en adviseren over alternatieven;
• Borgen van draagvlak en acceptatie binnen de organisatie;
• Begeleiden van test-, communicatie- en verandertrajecten;
• Leiden van projectoverleggen en bewaken van scope, planning en budget;
• Signaleren en beheersen van risico’s en afwijkingen in het project;
• Zorgen voor kwaliteit van inrichting en realisatie van de blauwdruk;
• Bijdragen aan de vorming van een sterke, zelfstandige beheerorganisatie.

Werkomgeving

Je komt tijdelijk te werken binnen het team Personeel en Organisatie van de gemeente Rhenen. Dit team bestaat uit diverse professionals op het gebied van personeelsadvies, salarisadministratie, recruitment en organisatieadvies. De organisatie biedt een ambitieuze en open werkomgeving met veel ruimte voor eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en persoonlijke groei.

Werken bij de gemeente Rhenen betekent werken vanuit de bedoeling, met een focus op het maken van een verschil voor de inwoners en de organisatie. Je werkt in een dynamische omgeving met betrokken collega’s en veel ruimte voor ontwikkeling.