Manager Inkoop, Contract- en Informatiemanagement

Manager Inkoop, Informatie- en Contractmanagement (vervanging)

Vervanging van de huidige manager inkoop, informatie- en contractmanagement in verband met zwangerschapsverlof. Je bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing en doorontwikkeling van de uitvoering van inkoop-, contract- en informatieprocessen, en zorgt dat inkoop- en contractafspraken, contractmanagement en informatievoorziening elkaar versterken en bijdragen aan een doelmatige, rechtmatige en toekomstbestendige uitvoering van de Jeugdwet.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan betrokken teams en vertalen van bestuurlijke en ambtelijke opdrachten naar kaders, prioriteiten en werkafspraken.
• Bewaken van samenhang tussen beleid, uitvoering en informatie; zorgdragen voor balans tussen regionale uniformiteit en ruimte voor gemeentelijke verschillen.
• Faciliteren van regionale inkoop- en herzieningstrajecten.
• Professionaliseringsslag op contractmanagement, inclusief signalering van risico’s, trends en kwaliteitsissues bij jeugdhulpaanbieders.
• Ontwikkelen en borgen van betrouwbare management- en stuurinformatie ter ondersteuning van verantwoording, monitoring en besluitvorming.
• Adviseren van directie en bestuur over ontwikkelingen in het jeugdhulpstelsel, financiële beheersing en informatiepositie.
• Vertegenwoordigen in regionale overleggen met gemeenten, het programmabureau en jeugdhulpaanbieders.

Focus tijdens de vervangingsperiode

• Leidinggeven aan de teams informatiemanagement, contractmanagement, contractbeheer en inkoop/juridisch.
• Deelnemen aan het managementteam (MT) en bijdragen aan het vormgeven en uitvoeren van strategische en tactische lijnen volgens het jaarplan.
• Vertalen en inspelen op het project ‘herinrichting zorglandschap 2028’ naar de organisatiedelen.
• Continueren van lopende trajecten, waaronder:
  • Herstel van balans in ervaren werkdruk (gezonde organisatie).
  • Verduidelijken van rollen, taken en verantwoordelijkheden en professionaliseren van de dienstverlening (professionele organisatie).
  • Actieve deelname aan het regionale programma ‘herinrichting zorglandschap’ en vertaling naar de interne organisatie (toekomstbestendige organisatie).

Werkomgeving

Thuiswerken: deels thuis werken (maximaal 50%) behoort tot de mogelijkheden.