Coach/Opleider Vergunningverlening

Functie

Coach / Opleider Vergunningverlening

Taken en verantwoordelijkheden

• Coach en begeleid medewerkers in de (door)ontwikkeling van vergunningverlening, integrale samenwerking, besluitvorming en dienstverlening.
• Ondersteun de ontwikkeling rondom de Omgevingswet en de Wet kwaliteitsborging (WKB).
• Werk aan het leveren van persoonlijke dienstverlening, optimalisatie van (werk)processen en duidelijke taak-, rol- en verantwoordelijkheidsverdeling.
• Begeleid medewerkers in het nemen van eigenaarschap, het oppakken van casemanagement en het durven nemen van besluiten.
• Begeleid houding en gedrag die passen bij de geldende organisatiefilosofie.
• Behandel en begeleid complexe vergunningaanvragen.

Samenwerking

• Samenwerken met juristen VTH, toezichthouders/handhavers en casemanagers van Gebiedsontwikkeling en Planologie.
• Werken binnen ketens en integrale werkprocessen rondom de Omgevingswet.

Team

• Inhoudelijk coördinerend adviseur vergunningverlening
• 3 senior vergunningverleners verdeeld naar werkgebieden (stedelijk, landelijk, bedrijventerreinen)
• Circa 15 vergunningverleners binnen deze teams (op twee verschillende functieniveaus)

Kandidaatprofiel

• Begrip van bouwen, veilige huisvesting en een gezonde en veilige leefomgeving.
• Kennis van en actuele aandacht voor de veranderingen vanuit de Omgevingswet en de WKB.
• Ervaring met vergunningverlening, omgevingsregelgeving en dienstverlening; vermogen om medewerkers zowel individueel als in teamverband inhoudelijk te begeleiden.
• Vaardigheid om medewerkers te laten groeien in eigenaarschap, casemanagement, besluitvorming en loslaten binnen integrale samenwerking.
• Flexibele en situationele stijl: schakelen naar kaders, teamdoelen en individuele ontwikkelbehoeften.