We stellen je graag voor aan Felicia: onze nieuwe HR & Communitymanager! Met haar achtergrond in communicatiewetenschap en arbeids- en organisatiepsychologie richt zij zich op het creëren van een betrokken en sterke community binnen Samenvijf. Hoog tijd om haar beter te leren kennen aan de hand van vijf korte vragen.
Lees hier ook het verhaal van onze collega Naomi.
Wat is je achtergrond en wat is jouw rol bij Samenvijf?
“Ik heb een bachelor Communicatiewetenschap gevolgd en me daarna verder verdiept in Arbeids- en Organisatiepsychologie aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. In mijn loopbaan heb ik ervaring opgedaan binnen recruitment, advisering en arbeids- en organisatiepsychologie. Daarbij ging mijn interesse niet alleen uit naar talentontwikkeling, maar vooral naar hoe mensen en organisaties echt goed op elkaar aansluiten.
Bij Samenvijf krijg ik de kans om HR en community met elkaar te verbinden, met als doel betrokkenheid en werkgeluk te versterken. Ik vind het belangrijk dat mensen zich gezien, gehoord en verbonden voelen, zodat organisaties kunnen blijven groeien, zowel op menselijk als inhoudelijk vlak.”
Waarom heb je gekozen voor Samenvijf?
“Samenvijf ademt voor mij een mensgerichte manier van werken. Dat voel je al vanaf het eerste contact. Ik zag meteen dat mijn ervaring hier goed tot zijn recht komt en dat er tegelijkertijd ruimte is om mezelf verder te ontwikkelen. De combinatie van inhoud, impact en de sterke focus op community sprak mij enorm aan. Waar community in veel organisaties losstaat van HR, zie ik hier juist de kans om een brug te slaan tussen mens en organisatie. Dat maakt Samenvijf voor mij de juiste plek.”
Met welke 5 eigenschappen zou jij jezelf omschrijven?
“Wat mij typeert en wat goed aansluit bij mijn rol als HR & Communitymanager, is in de eerste plaats mijn verbindende karakter. Ik haal er veel energie uit om mensen samen te brengen en een omgeving te creëren waarin iedereen zich onderdeel voelt van een hechte community. Daarnaast ben ik analytisch ingesteld, betrokken en oprecht geïnteresseerd in mensen. Tot slot ben ik van nature nieuwsgierig. Ik blijf mezelf continu ontwikkelen en sta open voor nieuwe inzichten en ideeën.”
Waar krijg je energie van?
“Ik krijg energie van in beweging zijn, zowel fysiek als mentaal. Als kind heb ik op topniveau aan kunstschaatsen gedaan en wedstrijden gereden, iets waar ik nog steeds met veel plezier op terugkijk. Tegenwoordig doe ik graag aan reformer pilates en ga ik hardlopen om mijn hoofd leeg te maken.
Daarnaast lees ik veel, vooral over psychologie en arbeids- en organisatievraagstukken. Ik vind het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen. Ook braintrainers zoals sudoku vind ik leuk: ze houden me scherp en geven me nieuwe inzichten.”
Als we je over vijf jaar weer spreken, wat hoop je dan?
“Over vijf jaar hoop ik dat ik heb kunnen bijdragen aan een sterke en betrokken Samenvijf Community, waarin iedereen zich gezien en verbonden voelt. Daarnaast wil ik mezelf verder hebben ontwikkeld als HR-professional en impact maken op zowel mensen als organisaties.”
