Deze week bestaat Samenvijf 8 jaar. Acht jaar waarin we zijn uitgegroeid tot een detacheringsorganisatie die niet alleen kijkt naar wat mensen kunnen, maar ook naar wat ze willen bijdragen aan de wereld om zich heen. Acht jaar waarin maatschappelijke betrokkenheid, vertrouwen en werkplezier centraal stonden. En natuurlijk ook acht jaar vol mooie herinneringen, mijlpalen en Samenvijf-momenten die ons trots maken en die we graag met je delen.
Lees ook: werkgeluk volgens medewerkers van Samenvijf.
1. Samenvijfdagen: samen impact maken
Onze Samenvijfdagen zijn inmiddels een traditie. Op die dagen steken we samen met onze gedetacheerde collega’s de handen uit de mouwen bij maatschappelijke organisaties. Of het nu gaat om een sportmiddag bij het COA in Arnhem, helpen bij het zomerfeest van ’s Heeren Loo of pannenkoeken bakken voor kwetsbare ouderen bij Participe: het zijn momenten van verbinding, impact maken en plezier. Veel van onze collega’s zetten zich ook los van deze dagen vrijwillig in bij een organisatie bij hen in de buurt, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd. Een mijlpaal om bij stil te staan.
2. 650 gedetacheerden bij 100 opdrachtgevers
In acht jaar tijd hebben we ruim 650 mensen mogen detacheren bij 100 verschillende opdrachtgevers: van inkomensconsulenten tot maatschappelijk werkers en van locatiemanagers bij vluchtelingenopvang tot artsen bij de vaccinatielocaties van de GGD. Elk met hun eigen verhaal, impact en talent. En alsof dat nog niet genoeg is, zijn er in die tijd ook negen Samenvijf-baby’s geboren. Geen officiële KPI, maar wel een hele leuke mijlpaal!
3. Samen sterk tijdens corona
De coronapandemie was voor iedereen een uitdaging. Toch kijken we positief terug op deze periode. In korte tijd hebben we honderden professionals via Samenvijf aan het werk weten te zetten – van vaccinatiemedewerkers en administratief ondersteuners en van artsen tot coördinatoren. We zijn nog steeds trots op de maatschappelijke bijdrage die we daar hebben kunnen leveren. Maar minstens zo trots zijn we op hoe we de rust, het plezier en het persoonlijke contact met onze collega’s en de GGD wisten te behouden.
4. Zomerborrels om nooit te vergeten
Onze jaarlijkse zomerborrels zijn meer dan alleen een drankje doen met collega’s. Het zijn een soort reünies waar (oud)-collega’s en opdrachtgevers uit heel Nederland samenkomen, elkaar (soms voor het eerst!) ontmoeten, verhalen delen en samen proosten op wat we doen.Â
5. Organisch groeien
Ja, we zijn in die acht jaar flink gegroeid. Elk jaar een beetje meer. Maar altijd op onze manier: met oog voor kwaliteit, menselijkheid en werkplezier. Organisch groeien, zoals onze collega Marc altijd zegt. Geen torenhoge targets, maar een organisatie waarin vertrouwen vooropstaat. Waar we net zo hard lachen als werken, en waar iedereen zichzelf mag zijn.
6. Anderen inspireren
We zijn regelmatig gevraagd om onze manier van werken te delen op events, bijeenkomsten en congressen – van gemeenten tot UWV. Dat anderen zich laten inspireren door hoe wij werk en maatschappelijk bewustzijn combineren, voelt goed. En het motiveert ons om te blijven doen wat we doen.
Lees hier: Vrijwilligerswerk als onderdeel van je werk. Hierdoor trekt en houdt Samenvijf personeel.
7. Van werkpraat tot weekendplannen
Al acht jaar is de dynamiek op kantoor open, energiek en collegiaal. En nergens komt dat beter tot leven dan tijdens onze gezamenlijke lunches. Iedere dag wordt daar lief en leed gedeeld: van vakantieplannen tot restauranttips en van politiek tot weekendavonturen (en ja, soms ook de laatste dateblunders). Die openheid en humor maken Samenvijf elke dag een leuke plek om te zijn.
8. Een aanpak die anderen in beweging zet
Wat ons misschien wel het meest trots maakt: het feit dat onze aanpak anderen aan het denken zet. Steeds vaker horen we dat organisaties zelf ook ruimte willen maken voor vrijwilligerswerk onder werktijd en dat zingeving en betekenisvol werk steeds belangrijk wordt voor nieuwe generaties. Als wij daaraan mogen bijdragen, dan is dat voor ons de ultieme bevestiging dat we aan iets waardevols bouwen.