Je gaat op sollicitatiegesprek, gefeliciteerd! Een goede voorbereiding is belangrijk om een goede (eerste) indruk achter te laten. Hieronder deelt onze manager Marc zijn 5 beste tips om je extra goed voor te bereiden op je gesprek.
Lees ook: 5x LinkedIn tips van onze recruiter Roos
1. Onderzoek het bedrijf
Een van de meest gemaakte fouten tijdens sollicitatiegesprekken is het niet goed kennen van het bedrijf waar je solliciteert. Neem de tijd om de website van het bedrijf te bekijken, hun missie en visie te lezen, en recente nieuwsberichten of projecten te bestuderen. Zoek ook uit wie je gesprekspartnes zijn en bekijk hun LinkedIn profielen. Dit toont aan dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de mensen die er werken. Bovendien kun je inspelen op wat zij belangrijk vinden en je antwoorden daarop afstemmen. Stel tijdens het gesprek vragen over hun recente projecten of plannen; dat laat zien dat je proactief bent.
2. Bereid je voor op veelgestelde vragen
Hoewel je nooit precies weet wat je gevraagd wordt, zijn er een aantal klassieke sollicitatievragen die je kunt verwachten, zoals: “Vertel iets over jezelf.”, “Wat zijn je sterke en zwakke punten?”, ‘’Wat maakt jou een geschikte kandidaat voor deze rol?’’ en “Waar zie je jezelf over vijf jaar?”.
Extra tip: Gebruik voorbeelden om je antwoorden te ondersteunen, bijvoorbeeld een succesverhaal uit een vorige functie.
3. Bedenk zelf vragen
Een goed sollicitatiegesprek is een tweerichtingsgesprek. Zorg ervoor dat je zelf ook vragen hebt om te stellen. Dit laat zien dat je betrokken bent en serieus overweegt om bij het bedrijf te werken. Voorbeeldvragen:
– “Hoe ziet een typische werkdag eruit in deze functie“
– ”Hoe wordt succes in deze rol gemeten?”
– “Wat zijn de grootste uitdagingen waarmee het team momenteel te maken heeft?”
– ”Naar wat voor type collega zijn jullie opzoek?”
Deze vragen helpen je niet alleen om meer inzicht in de rol te krijgen, maar laten ook zien dat je kritisch en geïnteresseerd bent.
4. Ken je eigen cv
Zorg dat je jouw CV en motivatiebrief van tevoren goed afstemt op de functie waarop je solliciteert. Besteed extra aandacht aan hoe jouw werkervaring, vaardigheden en prestaties aansluiten bij de eisen in de vacature. Dit helpt je om tijdens het gesprek een overtuigend verhaal te vertellen. Denk bijvoorbeeld van tevoren na over specifieke situaties uit je werkverleden, zoals het succesvol afronden van een project of het oplossen van een probleem. Zorg dat je in staat bent jouw carrièrepad en keuzes logisch uit te leggen, waarbij je de nadruk legt op hoe jouw achtergrond waarde toevoegt aan de functie. Zo laat je tijdens het gesprek zien dat je niet alleen goed voorbereid bent, maar ook precies begrijpt waarom jij de ideale kandidaat bent.
5. Kleed je gepast
Je kledingkeuze speelt een grote rol bij de eerste indruk die je maakt. Doe onderzoek naar de dresscode van het bedrijf. Bij een formele organisatie kies je bijvoorbeeld voor een net pak, terwijl een casual bedrijf misschien een wat minder formele uitstraling waardeert. Als je twijfelt, kies dan liever voor iets te formeel dan te casual. Schoon, verzorgd en professioneel zijn de belangrijkste pijlers.
Door deze tips te volgen, vergroot je niet alleen je kansen op een succesvolle sollicitatie, maar laat je ook zien dat je professioneel en goed voorbereid bent. Veel succes bij je volgende gesprek!
