Interim manager/kwartiermaker splitsing team participatie

Wij zoeken een interim teamleider/kwartiermaker die het plan van aanpak voor de nieuwe teamstructuur vertaalt naar concrete stappen en rust, duidelijkheid en goede positionering binnen het team brengt.

Als teamleider/kwartiermaker (interim) zet je het plan om in actie, begeleid je de teamsplitsing en borg je de continuïteit van de primaire dienstverlening tijdens de transitie.

Kernverantwoordelijkheden

• Uitvoeren en afronden van de teamsplitsing: voltooien van de organisatorische ontvlechting, inrichten van werkprocessen en zorgen voor juiste administratieve rapportages.
• P-taken en systeemverwerking: toewijzen en registreren van personele taken en medewerkersgegevens in HR- en organisatiesystemen.
• Financiële splitsing: herverdelen, inrichten en operationeel beheren van teambudgetten binnen de nieuwe structuur.
• Teamcoaching: coachen van medewerkers en stimuleren van de uitvoering van missie en visie.
• Begeleiden van verandering: sturen op gewenste houding en gedrag, vertalen van strategische keuzes naar concrete werkafspraken en waarborgen van continuïteit.
• Vakmanschap borgen: medewerkers meenemen in wat veranderingen en de nieuwe teamstructuur betekenen voor hun rol en vakinhoud.
• Stabiliseren en structureren: prioriteren van opgaven en werkvoorraad, helderheid scheppen in rollen, verantwoordelijkheden en mandaten, en eigenaarschap en professionele aanspreekcultuur versterken.
• Positionering en samenwerking: heldere positionering binnen het domein, bevorderen van constructieve samenwerking en bijdragen aan het MT door implementatie, splitsing en borging.

Gewenst resultaat na de opdracht

• Volledige teamsplitsing: P-taken correct verwerkt in systemen en teambudgetten duidelijk verdeeld en operationeel ingericht.
• Verandering geborgd: medewerkers effectief begeleid in houding en gedrag en landelijke en lokale veranderopgaven vertaald naar werkprocessen.
• Stabiliteit gerealiseerd: nieuwe teams functioneren stabiel met duidelijke prioriteiten en rolverdelingen, zonder verstoring van de dienstverlening.