Kwartiermaker Maatschappelijke Weerbaarheid

Kwartiermaker maatschappelijke weerbaarheid

Voor deze rol ontwikkel en implementeer je een planmatige en integrale lokale aanpak voor maatschappelijke weerbaarheid in Zoetermeer. Je vertaalt lokale signalen en landelijke kaders naar een uitvoerbaar programma en zorgt voor borging, zowel beleidsmatig als in de uitvoering, in samenwerking met regionale en lokale partners.

Belangrijkste werkzaamheden

• Analyseren van risico’s en kwetsbaarheden in vitale processen, publieke gezondheid, sociale cohesie, informatievoorziening en continuïteit.
• Opstellen van een lokaal plan van aanpak, afgestemd met onder andere Veiligheidsregio Haaglanden, VNG, omliggende gemeenten en maatschappelijke partners.
• Versterken van zelfredzaamheid van inwoners, bedrijven en maatschappelijke organisaties, inclusief digitale weerbaarheid en benutting van (in)formele netwerken.
• Opbouwen en verbreden van samenwerkingsnetwerken (publiek en privaat) en stimuleren van gezamenlijk leren en oefenen.
• Vergroten van bewustwording binnen de gemeentelijke organisatie en de stad door voorlichting en participatie.
• Adviseren van directie en bestuur over maatschappelijke risico’s, trends en beleidsopties.
• Voorbereiden van besluitvorming en zorgen voor borging in beleid en organisatie.

Op te leveren resultaten

• Eindrapportage met nulmeting/kwetsbaarheidsanalyse, actieagenda en advies voor borging.
• Overzicht van samenwerkingsnetwerk en afspraken met partners.
• Heldere overdracht aan de organisatie om implementatie te waarborgen.
• Tussenadviezen richting Veiligheidsberaad, Kring Gemeentesecretarissen en andere relevante gremia.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met regionale partners zoals de Veiligheidsregio Haaglanden, VNG, omliggende gemeenten en maatschappelijke organisaties, en verbindt publiek-private netwerken.

Gewenste eigenschappen en vaardigheden

• Strategische denker en doener met ervaring in risicoanalyse en beleidsontwikkeling.
• Aantoonbare ervaring met het verbinden van partijen en het opbouwen van informele netwerken.
• Vaardigheid in adviseren richting directie en bestuurlijke gremia en in het voorbereiden van besluitvorming.
• Focus op zowel beleidsmatige als praktische uitvoering en borging.