Deel deze vacature

Migratiemanager

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Uren
36 uur
Startdatum
15 mei 2026
Reageren t/m
06 mei 2026

Dit ga je doen

Functie: Migratiemanager

Als Migratiemanager draag je verantwoordelijkheid voor de begeleiding van de migratieactiviteiten en de upgrade van het UPRI-systeem, en voor het aansturen van de volledige keten om vooraf gestelde SMART-doelstellingen te realiseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Upgrade begeleiden: Begeleiden van de upgrade van het UPRI-systeem.
  • Voortgang en transparantie: Transparant rapporteren over de voortgang van datafixes gerelateerd aan de migratie, inclusief het versturen van wekelijkse statusupdates naar stakeholders.
  • Ketenmanagement: Management en aansturing van de volledige keten, inclusief het migratieteam binnen team UPRI en betrokken partijen daarbuiten (FEM, F&C, Projectadviseurs), gericht op het behalen van de SMART-doelstellingen.
  • Risicobeheersing: Signaleren en ondervangen van resterende risico’s rondom de migratie en upgrade.

Samenwerking en stakeholders

  • Je stemt veelvuldig af met diverse stakeholders, waaronder business owners, product owner, scrum master, functioneel beheer, het ontwikkelteam, het migratieteam, F&C en de programmamanager UPRI.

Jouw profiel

  • Een van de volgende opleidingen/trainingen succesvol afgerond: MBA, Masterclass Strategie, Masterclass Digitale Strategie, HBO Informatiekunde
  • Aantoonbare ervaring met eFront, inclusief implementatie, optimalisatie en functioneel beheer,
  • Aantoonbare ervaring met informatiemanagement, digitalisering of organisatieverandering binnen de (semi-)overheid,
  • Aantoonbare kennis en ervaring met leiden en uitvoeren van digitalisering (datamigraties),
  • Aantoonbare ervaring als informatiemanager, programmamanager of managing consultant op strategisch niveau,

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 07-05-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 06 255 031 28, onder vermelding van vacaturenummer: 55037.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.