Senior projectmanager

Dit ga je doen

Je geeft als senior projectmanager integraal leiding aan de bedrijfsmiddelen: Outillage en gebouwen. Er is een mogelijkheid dat je ook op andere domeinen wordt ingezet, maar de focus ligt op bedrijfsmiddelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het projectteam; bepalen van richting en rapporteren aan lijn- en programmamanagement; fungeren als stevige gesprekspartner voor senior management, productiemanagers in de operatie en directie.
• Aansturen van programma’s/grote projecten van opstart tot oplevering conform Prince2-methodiek.
• Opleveren van afgesproken projectresultaten en zorgdragen voor acceptatie door opdrachtgever(s) en stakeholders.
• Zorgen voor overdracht aan de staande organisatie en een goede afronding van het project inclusief projecteinde-rapport en leerpuntenrapportage.
• Bijdragen aan professionalisering van de afdeling door deelname aan en organisatie van overleggen en kennissessies; mede implementeren en borgen van processen en standaarden.
• Actief initiëren van verbeterinitiatieven, bijvoorbeeld op het gebied van kennisontwikkeling en het delen van lessons learned en best practices.

Vereisten

• In het bezit van een HBO/WO-opleiding.
• Meer dan 10 jaar bewezen trackrecord in het succesvol functioneel leiden van langdurige (3-5 jaar) complexe industriële en/of infrastructurele programma’s/projecten van €7-70 miljoen.
• Gecertificeerd volgens Prince2 Foundation, IPMA C of vergelijkbaar.
• Gespecialiseerd in het managen van multidisciplinaire teams binnen engineering, constructie en commissioning (o.a. civiel, elektro, werktuigbouwkunde en IT).
• Sterk in organiseren en leiden van projecten, met scherp oog voor planning, budgetbewaking en risicomanagement.
• Communicatief vaardig en in staat effectief te schakelen tussen verschillende stakeholders.
• Ervaren in het bewaken van contractuele afspraken en het helder opzetten van verwachtingen vooraf (faseplannen).
• Bedreven in monitoren, bijsturen en rapporteren zodat projectresultaten binnen gestelde kaders worden opgeleverd.

Competenties

• Resultaatgerichtheid: actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en bereidheid tijdig bij te sturen.
• Conceptueel vermogen: inzicht in complexe situaties en het omzetten van abstracte vraagstukken in concrete resultaten.
• Stijlflexibiliteit: aanpassingsvermogen aan veranderende omstandigheden en het aanpassen van interpersoonlijke stijl.
• Leidinggeven: zelfstandig projecten opzetten, runnen en teams aansturen.
• Relatiemanagement: vaardig in het managen van relaties met diverse stakeholders zoals leveranciers, aannemers en medewerkers van operatie en onderhoud (intern en extern).

Aanvullende informatie

Opmerking: Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen worden afgedragen. Niet geschikt voor zelfstandigen/zzp’ers of directeur-grootaandeelhouders die niet verzekerd zijn voor de werknemersverzekeringen.