Recruiter

Opdracht

Als recruiter ondersteun je de organisatie bij het invullen van vacatures, zowel voor vaste functies als tijdelijke inzet en inhuur. Je levert een actieve bijdrage aan het gehele wervings- en selectieproces en denkt mee over een passende wervingsaanpak per doelgroep en type vacature. Je werkt hierbij nauw samen met collega’s binnen het cluster HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie (AMC).

Werkzaamheden

Belangrijkste taken:

• Actief benaderen en werven van potentiële kandidaten via social media, vacaturesites en andere relevante kanalen
• Ondersteunen bij de invulling van vaste vacatures en inhuuropdrachten, van het publiceren van vacatures tot en met de voorselectie van kandidaten
• Selecteren van kandidaten en voeren van eerste (telefonische) intake- en selectiegesprekken
• Meeschrijven, redigeren en publiceren van vacatureteksten en inhuuropdrachten
• Ondersteunen en ontlasten van het management bij werving- en selectieprocessen
• Verzorgen van administratieve en procesmatige ondersteuning binnen het recruitmentproces
• Samenwerken met collega’s binnen HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie; ondersteunen bij campagnes en events zoals banenmarkten en stagemarkten

• Je benadert en werft actief potentiële kandidaten via social media, vacaturesites en andere relevante kanalen
• Je ondersteunt bij de invulling van vaste vacatures en inhuuropdrachten, van het publiceren van vacatures tot en met de voorselectie van kandidaten
• Je selecteert kandidaten en voert eerste (telefonische) intake- en selectiegesprekken
• Je schrijft mee aan, redigeert en publiceert vacatureteksten en inhuuropdrachten
• Je ondersteunt en ontlast het management bij werving- en selectieprocessen
• Je verzorgt administratieve en procesmatige ondersteuning binnen het recruitmentproces
• Je werkt samen met collega’s binnen HRM en met de adviseur Arbeidsmarktcommunicatie en ondersteunt actief bij campagnes en events, zoals banenmarkten en stagemarkten