Zonder onze mensen zou Samenvijf niet bestaan. Daarom brengen we in de reeks Samenvijf = onze collega’s in beeld. Dit keer het verhaal van Jeroen, die via Samenvijf werkt als Kwartiermaker Arbeidsmigranten bij de arbeidsmarktregio Holland Rijnland, via de gemeente Leiden. In zijn rol werkt hij samen met gemeenten en partners in de regio om de positie van arbeidsmigranten te versterken. We spreken hem over zijn werk, drijfveren en wat zingeving voor hem betekent.
Hoe ben je bij Samenvijf terechtgekomen?
“Gewoon via een sollicitatie. Samenvijf reageerde snel en vanaf het eerste moment voelde ik me heel welkom. Wat me daarnaast ook aansprak was het maatschappelijke aspect. Dat past bij hoe ik zelf in het leven sta. Het warme contact en het gevoel dat het hier echt om mensen gaat, gaf voor mij de doorslag om voor Samenvijf te kiezen.”
Je werkt via Samenvijf als Kwartiermaker Arbeidsmigranten bij gemeente Leiden. Kun je daar wat meer over vertellen?
“Mijn rol speelt zich af in de arbeidsregio Holland Rijnland, waar we met twaalf gemeenten en samenwerkingspartners zoals UWV, de bonden, VNO NCW en onderwijspartijen samenwerken om – specifiek voor mijn opdracht – de positie van arbeidsmigranten te versterken. Arbeidsmigranten zijn essentieel voor onze economie, maar soms zijn er ook misstanden die we willen aanpakken.
De aanleiding van het werk is soms minder leuk, omdat het vaak gaat over situaties waarin mensen hulp nodig hebben. Tegelijkertijd is het juist mooi dat we daar met zoveel partijen samen aan werken.
Wat ik concreet doe, is verbinden. Gemeenten, partners, vakbonden, scholen en andere organisaties hebben allemaal hun eigen rol. Mijn taak is om te kijken: wat bindt ons eigenlijk? Hoe kunnen we samen één verhaal maken, waarmee we ook echt aan de slag kunnen?
Sinds ik in oktober ben begonnen, heb ik veel kennismakingsrondes gedaan met al die partijen. Samen hebben we gewerkt aan een regionaal plan van aanpak voor arbeidsmigranten. Dat is inmiddels vastgelegd door het regionaal beraad. Ik zie mezelf vooral als organisator die ruimte creëert voor samenwerking. Gelukkig merk ik dat er veel bereidheid is om samen stappen te zetten.”
Welk van jouw eigenschappen komen goed van pas in je werk?
“Luisteren is misschien wel de belangrijkste. Je moet echt proberen te begrijpen wat mensen bedoelen, ook tussen de regels door. Daarnaast helpt mijn ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving. Ik weet dat gemeenten soms tijd nodig hebben om stappen te zetten. Daarom probeer ik vooral te beginnen bij wat ons bindt en van daaruit vertrouwen op te bouwen.
Tegelijkertijd vind ik het belangrijk om kritische vragen te stellen en dingen bespreekbaar te maken. Ik zeg altijd: geen ontwikkeling zonder conflict.”
Lees hier het verhaal van onze collega Ashley, die werkt als Maatschappelijk Werker in Almere.
Wat doe je graag buiten je werk om?
“De afgelopen vier jaar heb ik een opleiding gevolgd gericht op zelfontwikkeling en systemisch werken. Tijdens die studie ontdekte ik dat ik het ook leuk vind om mensen te coachen. Dat wil ik in de toekomst verder ontwikkelen. Daarnaast sport ik graag, maak ik muziek en loop ik graag met onze hond. Dat zijn voor mij manieren om energie op te doen.”
Tot slot. Wat betekent zingeving voor jou?
“Voor mij heeft zingeving te maken met het verbreden van perspectief voor anderen. Als je mensen kunt helpen om nieuwe mogelijkheden te zien – in hun werk, hun leven of in de samenleving – dan kun je bijdragen aan hun geluk. Dat vind ik waardevol.
Wat ik mooi vind aan Samenvijf is dat dat gevoel hier echt wordt gestimuleerd. Je krijgt hier veel aandacht als medewerker. Van een welkomstpakketje met een persoonlijke brief tot kleine attenties tussendoor. Dat zijn misschien kleine dingen, maar het laat zien dat mensen hier oprecht belangrijk worden gevonden.”
