Deel deze vacature

Proces- en Verandermanager Welzijn Zorglandschap

Opleidingsniveau
WO
Locatie
Arnhem
Uren
24 uur
Startdatum
23 maart 2026
Reageren t/m
09 maart 2026

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Proces- en Verandermanager Welzijn Zorglandschap.

Doel van de opdracht

Procesmatig en inhoudelijk begeleiden, coördineren en waar nodig leiden van samenhangende trajecten om te komen tot een nieuw ingericht welzijns- en zorgstelsel. Bijdragen aan een eenvoudiger, doelmatiger en doeltreffender stelsel.

Scope van de opdracht

  • Ontwikkeling van een nieuw partnerschap en bijbehorende regeling voor het welzijnsveld.
  • Ontwikkeling van een nieuwe opdrachtformulering voor het sociaal wijkteam, passend bij de wijknetwerkgedachte en relevante landelijke beleidskaders.
  • Ontwikkeling en versterking van collectief aanbod binnen het sociaal domein.
  • Voorbereiding en uitvoering van een nieuwe zorginkoop op het terrein van ambulante begeleiding (Wmo en Jeugd).

Taken en verantwoordelijkheden

  • Procesregisseur
    • Coördineren van parallelle, samenhangende trajecten.
    • Bewaken van planning, onderlinge afhankelijkheden en voortgang.
    • Adviseren over procesinrichting en besluitvormingsmomenten.
  • Inhoudelijk adviseur
    • Signaleren van inhoudelijke samenhang en risico’s.
    • Opstellen en redigeren van beleidsdocumenten, besluitvormingsstukken en aanbestedingsdocumentatie.
  • Sparringspartner
    • Fungeren als aanspreekpunt voor projectleiders binnen de onderscheiden trajecten.
    • Adviseren van ambtelijke en bestuurlijke stakeholders.
  • Projectleider
    • Projectleiding van het inkooptraject ambulante ondersteuning (Wmo en Jeugd), inclusief voorbereiding van aanbestedingsstukken en begeleiding van het proces volgens geldende aanbestedingskaders.

Resultaat

  • De samenhangende trajecten zijn planmatig en integraal uitgevoerd.
  • Het inkooptraject ambulante ondersteuning is rechtmatig en volgens planning doorlopen.
  • Besluitvorming kan plaatsvinden op basis van juridisch en beleidsmatig zorgvuldig uitgewerkte documenten.
  • Er ligt een gedragen ontwerp voor het vernieuwde welzijns- en zorgstelsel.

Jouw profiel

  • Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante ervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider, procesregisseur of vergelijkbaar binnen het sociaal domein, inclusief Wmo en Jeugd, op verandertrajecten met bestuurlijke en organisatorische complexiteit
  • Je hebt minimaal 2 referentieopdrachten uitgevoerd met een minimale looptijd van 6 maanden, waarvan minimaal 1 bij een gemeente of samenwerkingsverband van gemeenten met vergelijkbare omvang en complexiteit. Je benoemt expliciet in het CV bij de werkzaamheden de nummering van deze eis, de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj)
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het gelijktijdig aansturen van meerdere samenhangende trajecten binnen een bestuurlijke organisatie. Je benoemt in het CV de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj) voor deze werkzaamheden
  • Je beschikt over vakinhoudelijke kennis van het welzijns- en zorgdomein, inclusief samenhang en afwentelmechanismen
  • Je hebt specialistische kennis van subsidiering, aanbesteding en zorginkoop binnen het sociaal domein
  • Je beschikt over kennis van verschillende bekostigings- en contracteringsvormen binnen aanbestedingsprocedures
  • Je hebt minimaal twee referentieopdrachten in de afgelopen vijf jaar uitgevoerd met vergelijkbare verandertrajecten binnen het sociaal domein bij gemeenten van vergelijkbare omvang
  • Je hebt aantoonbare ervaring met projectleiding van (Europese) aanbestedings- of zorginkooptrajecten binnen het sociaal domein
  • Je onderbouwt ervaring met referenties waarin aard, omvang, rol en resultaat worden beschreven

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 10-03-2026
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.