Deel deze vacature

Personeelsraadgever

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Den Haag
Uren
6 uur
Startdatum
01 januari 2026
Reageren t/m
04 december 2025

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Personeelsraadgever.

Als personeelsraadgever binnen de Tweede Kamer ben je een interne, onafhankelijke en onpartijdige functionaris die medewerkers adviseert en ondersteunt bij arbeidsrechtelijke vraagstukken en ongewenste omgangsvormen. Je fungeert als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en draagt bij aan het oplossen van arbeidsconflicten door middel van bemiddeling en advies.

Taken en verantwoordelijkheden

  • Optreden als onafhankelijke en onpartijdige functionaris met doorzettingskracht.
  • Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over sociale veiligheid en rechtspositionele vraagstukken.
  • Bemiddelen bij (potentiële) arbeidsconflicten tussen medewerkers en leidinggevenden, op verzoek en zonder last of ruggenspraak.
  • Opvangen, begeleiden en adviseren van medewerkers en leidinggevenden.
  • Controleren of rechtspositionele regelingen en procedures correct zijn toegepast.
  • Bijwonen van gesprekken tussen medewerkers en leidinggevenden en bemiddelen indien nodig.
  • Uitbrengen van niet-bindende, schriftelijke en zwaarwegende adviezen over mogelijke oplossingen.
  • Indien nodig derden betrekken of doorverwijzen naar relevante instanties zoals externe mediators, vertrouwenspersonen of klachtencommissies.
  • Signaleren en delen van misstanden, trends, ontwikkelingen en systematische tekortkomingen in regelgeving of organisatie-invulling met de Griffier.

Jouw profiel

  • Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken en het innemen van een bemiddelende positie
  • Je hebt kennis van arbeidsrecht, CAO Rijk, het personeelsreglement van de Tweede Kamer en relevante regelgeving en procedures, of je bent bereid deze snel eigen te maken
  • Je bent vaardig in het analyseren van en adviseren over complexe vraagstukken
  • Je bent in staat ontwikkelingen te signaleren en hierop te anticiperen
  • Je kunt gezaghebbend en sensitief omgaan met alle geledingen binnen de organisatie
  • Je bent organisatiesensitief, hebt gevoel voor verhoudingen, kunt snel schakelen en handelt proactief
  • Je hebt kennis van personele zaken, conflicthantering en bemiddeling
  • Je hebt meerjarige ervaring met de organisatiestructuur en cultuur binnen de Tweede Kamer en het meldlandschap

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 05-12-2025
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Solliciteer hier

Job Alert
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.