HR Business Partner

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.

Als specialist beloningsbeleid ontwikkel je het beloningsbeleid en de bijbehorende salarisstructuur. Je voert onderzoek uit naar marktconform belonen en benchmarks om ervoor te zorgen dat ze concurrerend blijven binnen de sector. Daarnaast ontwikkel je een solide, flexibel en generiek functiehuis dat aansluit bij de groeistrategie.

Je past de Korn Ferry Talent Suite, Succesprofielen en KF Pay toe en zorgt voor een governance structuur voorafgaand aan de implementatie van het functiehuis, zodat dit in de praktijk aangevuld kan worden. Tevens zet je een Job Title Governance op en leg je een structurele basis voor toekomstige HR-processen zoals beoordelingsrondes, loonsverhogingen en promotietrajecten.

Werkwijze voor Zzp’ers

Als zelfstandige professional (zzp’er) krijg je de ruimte om zelf te bepalen hoe je de opdracht uitvoert. Je presenteert jezelf als ondernemer naar de buitenwereld en wordt aangemoedigd om ook buiten deze opdracht actief te blijven bouwen aan jouw onderneming.

Belangrijke punten voor zzp’ers:

• Je ontvangt geen instructies tijdens de uitvoering van de opdracht.
• Er vindt geen controle plaats op het werk.
• De opdracht heeft geen organisatorische inbedding binnen de organisatie.
• Het werk heeft geen structureel karakter.
• Je werkt niet zij-aan-zij met andere medewerkers van de organisatie.
• Je loopt geen financieel risico bij de uitvoering van de opdracht.
• Je gebruikt eigen materialen; een laptop en telefoon kunnen indien nodig worden verstrekt.