HR Business partner

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR Business partner. 

Als HR business partner ben je de partner in business voor het management op het brede terrein van mens, arbeid en organisatie. Je verstrekt niet alleen advies, maar denkt mee vanuit een breed perspectief waarbij alle aspecten worden meegenomen. Je bent verbonden aan verschillende afdelingen met meerdere teams en helpt het management bij het vertalen van de afdelingsstrategie, zodat deze effectief kan worden geïnterpreteerd en uitgevoerd. Je kent de afdelingen, hun (leiderschaps)opgaven en de vraagstukken van het management.

Je wordt ervaren als een volwaardige counterpart, gaat dieper in op vraagstukken, draagt bij aan oplossingen en maakt ook lastige onderwerpen bespreekbaar. Daarnaast bied je coaching en begeleiding aan het management bij het effectief beoordelen en managen van individuele- en teamvraagstukken. Je zet jouw uitstekend ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden in en bent in staat daadkrachtig te interveniëren in gesprekken.

Je fungeert als brug tussen het lijnmanagement en het HR-team. Met strategisch inzicht ontwikkel, implementeer en evalueer je HR-initiatieven. Je signaleert ontwikkelingen en kansen, agendeert knelpunten en deelt actief de nieuwste inzichten.

Momenteel werk je mee aan de nieuwe strategische HR agenda met onderdelen als strategisch partnership, wendbaarheid, versterken leercultuur, SPP en duurzame inzetbaarheid. Je bent strategisch gesprekspartner inzake de nieuwe organisatiekoers en neemt actief deel aan de implementatie van deze koers en de toekomstbestendige HR agenda.

Je wordt ondersteund door HR-medewerkers die administratieve taken uitvoeren, zoals het beantwoorden van eenvoudige vragen en dossieronderzoek.