Teammanager Leerplicht

Voor de gemeente Amsterdam zijn we op zoek naar een Teammanager Leerplicht. 

Voor deze specifieke opdracht geldt dat je als teammanager verantwoordelijk bent voor het realiseren van de specifieke opdracht m.b.t. teamfunctioneren en veiligheid. Van de tijdelijke teammanager wordt verwacht dat deze een plan van aanpak opstelt en concrete acties in gang zet.

De teammanager Leerplicht draagt, binnen zijn team, zorg voor de uitvoering van het P&O/HRM-beleid en realiseert de gewenste bedrijfscultuur – mede door een coachende leiderschapsstijl – en draagt zorg voor de kwaliteitsontwikkeling en kennisborging binnen het team. Hij/zij vertegenwoordigt, positioneert en profileert het team binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. De Teammanager is hierbij verantwoordelijk en geeft mede vorm en inhoud aan het relatiemanagement met alle in- en externe stakeholders/samenwerkingsverbanden/ ketenpartners (gemeentelijk, regionaal en landelijk).
De Teammanager draagt zorg voor de realisatie van de geformuleerde (beleids) doelen. Hij/zij creëert, organiseert en borgt de kwantitatieve en kwalitatieve randvoorwaarden om te komen tot een optimale realisatie van de geformuleerde doelen van het team.
De teammanager stuurt op een hoge kwaliteit van de dienstverlening van leerplicht, waarbij goed contact met de burger centraal staat. De teammanager draagt zorg voor leerplichtbrede uniforme wijze van werken en fungeert zo nodig als sparringpartner/klankbord en/of escalatieniveau bij complexe vraagstukken en/of situaties. voor de (senior) leerplichtambtenaren.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.