Wijkteamleider – Rotterdam

Binnen het team zijn grote wachtlijsten ontstaan die snel moeten worden weggewerkt. Aan jou de taak om de processen te verbeteren en de teamleden hierin mee te nemen. Aan het einde van jouw opdracht moet er een wijkteam staan dat de processen op orde heeft, zelf de verantwoordelijkheid neemt en daar ook plezier in heeft.

Je belangrijkste taken zijn:

• Je bent de functioneel leidinggevende van de professionals in het wijkteam, die in dienst zijn bij een andere moederorganisatie;
• Samen met het team pak je de wachtlijst aan die in de afgelopen periode is ontstaan;
• Je zorgt samen met de moederorganisaties dat de formatie van het team op orde komt en dat de nieuwe medewerkers goed worden ingewerkt;
• Je bouwt samen met het team aan een sfeer van openheid, collegialiteit en elkaar aanspreken;
• In het licht van de bedrijfsvoering stuur je op vastgestelde Servicenormen en KPI’s;
• Je bent verantwoordelijk voor het invoeren van nieuwe werkwijzen, het bevorderen van de professionaliteit van de medewerkers en het bouwen en versterken van het wijknetwerk.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.