Werkvoorbereider Hoogspanning

Functie

Als senior werkvoorbereider hoogspanning zorg jij voor overzicht en voortgang in projecten. Je zorgt dat materialen, onderzoeken en vergunningen op tijd klaarstaan, hakt knopen door en levert zo impact op het energienet van morgen.

Wat ga je doen

• Voorbereiden van projecten van A tot Z: van materialen bestellen tot documentatie op orde brengen.
• Verwerken van rapportages en inkopen van benodigde onderzoeken.
• Schakelen met engineering, uitvoering, leveranciers en interne collega’s.
• Regelmatig aanwezig zijn op projectlocaties in de regio.
• Bewaken van voortgang, budgetten en kwaliteit en tijdig bijsturen waar nodig.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van collega-werkvoorbereiders door structuur en uniformiteit te brengen en kennis te delen.

Een dag als werkvoorbereider hoogspanning

• Overleg met engineering over een wijziging in het ontwerp en aanpassen van benodigde materialen en bestellingen.
• Controleren van leveringstijden bij leveranciers en afstemmen met de projectleider bij vertragingen.
• Werkmap compleet maken zodat uitvoering met duidelijke instructies op pad kan.
• Meelopen op de projectlocatie om planning en veiligheidsaspecten door te nemen met de uitvoerder.

Werkomgeving en arbeidsplaats

Werklocatie: Grotendeels op de projectlocatie in Spijkenisse, met mogelijkheden om thuis te werken. Je krijgt een warme onboarding en een modulair leertraject.

Wij zoeken

Je houdt van structuur, schakelt makkelijk tussen projecten, neemt anderen mee in planning en aanpak, blijft rustig bij veranderende prioriteiten en deelt actief kennis voor soepele overdracht binnen de keten.

Dit breng je mee

• Afgeronde hbo-opleiding in een technische richting of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5-7 jaar ervaring als werkvoorbereider.
• Systeemkennis van SAP rondom het bestelproces (of vergelijkbare systemen).
• Ervaring binnen hoogspanning (grote pré).
• Kennis en ervaring met asai en blue dolphin (pré).
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• ZZP niet toegestaan.
• VOG en screening maken onderdeel uit van het intakeproces.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig