Verzuimcoach

Functieomschrijving

Ben jij dé expert op het gebied van complexe of langdurige verzuimcasuïstiek? Vind jij het een uitdaging om teamleiders en HR-professionals te ondersteunen in het voeren van effectieve gesprekken met verzuimende medewerkers? Dan is de functie van Verzuimcoach iets voor jou!

Als sparringpartner verzuimbegeleiding speel je een sleutelrol in het versterken van de organisatiebrede verzuimaanpak. Je ondersteunt teamleiders en HR bij:

• Begeleiden van teamleiders bij complexe of langdurige verzuimcases door te sparren, het opstellen van plannen van aanpak en het bieden van inzicht in (on)mogelijkheden.
• Ondersteunen bij verzuimadministratie, waaronder het opstellen van plannen en het bijhouden en actualiseren van dossiers in Youforce.
• Monitoren van verzuimgevallen en fungeren als signaalfunctie voor te nemen acties, in afstemming met HR.
• Identificeren van verbeterkansen in het verzuimbeleid, zowel quick wins als structurele verbeteringen.
• Prioriteren van de meest urgente verzuimzaken en inzet op teams met het hoogste verzuim, in overleg met HR en teamleiders.

Dankzij jouw kennis en ondersteuning kunnen teamleiders zich meer focussen op persoonlijke aandacht voor hun medewerkers. Tegelijkertijd til jij – samen met HR – de verzuimbegeleiding en -administratie naar een hoger professioneel niveau.

Functie-eisen

• Ervaring met verzuimadministratie en casemanagement.
• Kennis van systemen zoals Youforce of vergelijkbare systemen.
• Scherp analytisch vermogen en de benodigde adviesvaardigheden.
• Affiniteit met werken binnen een gemeentelijke organisatie.
• HBO-opleiding in personeel en arbeid met specifieke kennis van de Wet verbetering poortwachter.