Verzuimcasemanager

Ben jij een positieve, oplossingsgerichte en motiverende professional die de verbinding kan leggen tussen mens, proces en organisatie? Dan is de functie van Verzuimcasemanager bij de Raad voor de Kinderbescherming iets voor jou. In deze rol ben je lid van het Ontwikkelteam Goed Werkgeverschap en combineer je implementatiebegeleiding met verzuimbegeleiding (50/50).

Jouw verantwoordelijkheden

• Begeleiden van het re-integratieproces namens de opdrachtgever en fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers.
• Adviseren en bewaken dat betrokken partijen tijdig acties uitvoeren binnen geldende kaders en wettelijke termijnen.
• Inbrengen van inhoudelijke en specialistische deskundigheid op het gebied van arbeidsverzuim, re-integratie en aanverwante HR-aspecten.
• Ondersteunen en adviseren van directie en HR-adviseurs bij verzuim- en re-integratieproblematiek; signaleren van aandachtspunten in uitvoering en beheer van verzuimbeleid.
• Ondersteunen bij aanvragen van subsidiemogelijkheden, voorzieningen en schadeverhaal; adviseren over consequenties van ontwikkelingen en maatregelen.
• Adviseren over inzet van externen bij verzuimbegeleiding en uitvoeren van taken verwant aan re-integratiewerk.
• Als lid van het ontwikkelteam Goed Werkgeverschap uitwerken van sleutelmomenten en begeleiden van implementatie.
• Begeleiden van verzuimende medewerkers binnen de organisatie.
• Zorgen dat verzuimdossiers voldoen aan de normen van de Wet verbetering poortwachter.
• Bijdragen aan het vergroten van de inzetbaarheid van medewerkers.
• Fungeren als aanspreekpunt voor HR, verzuimende medewerkers en teamleden binnen zelforganiserende teams.
• Op termijn warm overdragen van verzuimdossiers naar de staande organisatie onder verantwoordelijkheid van de verzuimcasemanager.