Verbinder Diamentbuurt of Marathonbuurt – Amsterdam

Als Verbinder werk je samen met bewoners, professionals en collega’s en ontwikkel je activiteiten met als doel meer  gezamenlijkheid in  deze buurten op gang te brengen.
De aanpak Diamantbuurt en Marathonbuurt zijn een focusopgave uit de gebiedsplannen 2020, waarin de belangrijkste opgaven per gebied zijn opgenomen. In beide buurten komt veel sociale problematiek voor, met name op het gebied van armoede, jongerenproblematiek, psychische klachten en eenzaamheid. De reguliere aanpak werkt onvoldoende om de problemen in deze buurten op te lossen. Er is een meer integrale aanpak nodig.
Beide projecten hebben daarom tot doel een samenhangende aanpak voor én met de buurt te realiseren, rekening houdend met de identiteit/eigenheid van de buurt. Ieder project heeft zijn eigen aanpak, werkgroep, planning en netwerk in de wijk.
Voor beide buurten gezamenlijk wordt één projectleider geworven, die tot taak heeft om het plan van aanpak, dat in het afgelopen half jaar is ontwikkeld, ten uitvoer te brengen. Ter ondersteuning van de projectleider willen we in beiden buurten  een – extra – verbinder aanstellen, die zich specifiek richt op de versterken van de samenwerking in de buurt en het op gang brengen van vernieuwende activiteiten en het borgen van de gezamenlijkheid in het reguliere werk van de betrokken organisaties..
De buurtbudgetten vormen daarbij een belangrijke houvast. Zuid heeft ervoor gekozen om deze buurten een eigen budget toe te kennen, met als doel om de zelfwerkzaamheid en de dialoog in deze buurt een extra stimulans te geven.
Je maakt deel uit van het projectteam van de focusopgaven en krijgt de volgende taken en verantwoordelijkheden:   

1. Een centrale verbindende rol nemen in de samenwerking tussen informele en formele partijen in de Diamantbuurt of Marathonbuurt
2. Het opbouwen van een hecht, effectief en groeiend netwerk in de buurt
3. Het organiseren van activiteiten waarmee de verbinding versterkt wordt
4. Ondersteuning bieden in het proces van de buurtbudgetten en de realisatie van de gekozen plannen in de buurt
5. Het begeleiden, coachen van bewoners en professionals  bij de doorontwikkeling van de samenwerking in de buurt en het uiteindelijk borgen van deze werkwijze in de reguliere werkzaamheden.
6. Het adviseren van de projectleider t.a.v. kansen en knelpunten in de samenwerking in de buurt en de doorontwikkeling van het plan van aanpak

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.