Transitiemanager Informatiebeheer – Roosendaal

Als Transitiemanager Informatiebeheer bij de gemeente Roosendaal ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van de groep Informatiebeheer door een uitdagende digitale transformatie. Door hoog personeelsverloop, verzuim en toenemende werkdruk is er behoefte aan tijdelijke, stevige aansturing om rust en overzicht te creëren. In jouw rol bied je structuur, versterk je eigenaarschap en stimuleer je een autonomer werkklimaat voor de toekomst. Samen met de medewerkers werk je aan een stabiele basis en versterk je de samenwerking zowel binnen de groep als in de bredere informatieketen tussen beleid en uitvoering.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Aansturen van de groep Informatiebeheer vanuit een gezamenlijke visie, waarbij je eigenaarschap en zelfstandigheid stimuleert voor duurzame autonomie.
• Versterken van de samenwerking binnen de groep, zowel op proces- als relatieniveau.
• Bevorderen van de samenwerking in de informatieketen, waarbij je een strategisch overzicht behoudt en praktische uitvoerbaarheid borgt.
• Onderzoeken van de benodigde formatie (kwantitatief en kwalitatief) om de taken van informatiebeheer goed uit te voeren.
• Beoordelen van medewerkersprofielen ten opzichte van de benodigde vaardigheden en geven van advies bij eventuele mismatches.

Wat is het resultaat van jouw inzet?
Bij jouw vertrek is de formatie van de groep Informatiebeheer afgestemd op de taken en opgaven van de groep. De samenwerking, zowel binnen de groep als in de informatieketen, is versterkt, en medewerkers tonen eigenaarschap en weten wat er van hen wordt verwacht.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.