Transitiemanager – Amsterdam

Voor de Facilitair Bureau van de gemeente Amsterdam zoeken we een Transitiemanager. 

Facilitair Bureau is een aanbesteding gestart voor het technisch beheer en onderhoud van circa 130 kantoorpanden. Het doel hiervan is om als FB een regie-organisatie te worden. Om de betrokken teams hierop voor te bereiden kom jij als transitiemanager.

De transitiemanager:

• Levert een roadmap voor het ontwikkeltraject, op basis van een ontwikkelplan op hoofdlijnen.
• Zorgt voor de inrichting van een ontwikkelteam en een verdere uitwerking van het ontwikkelplan op hoofdlijnen
• Levert een ontwerp voor de inrichting van de organisatie, inclusief een beschrijving van rollen, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden en een succesvolle implementatie ervan.
• Doet voorstellen voor noodzakelijke leer en ontwikkelinterventies.

Samenvattend zal je te werk gaan met de volgende werkzaamheden:

1. Het begeleiden van het ontwikkeltraject naar een regie organisatie voor wat betreft technisch beheer en onderhoud.
2. Het begeleiden van het invoegen van taken rondom floormanagement.
3. Zorg dragen voor de noodzakelijke ontwikkelingen op het gebied van:

• inhoud, inrichting en werkwijze van een regie organisatie.
• Vastgoed/assetmanagement.
• preventief en correctief (vervanging) onderhoud op basis van risicobeheersing.
• organisatie: bepalen en afstemmen van ieders rol, positie, taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden.

4. Advies geven aan de betrokken teams en medewerkers.
5. Adviseert het management en de directie over te maken keuzes en noodzakelijke interventies.

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.