Heb je een vraag

Stuur ons een appje of mail ons hier

Terug naar vacatures

Deel deze vacature

Transitiecoach Vakgroepen (3FTE)

Opleidingsniveau

HBO/WO

Locatie

Amsterdam

Uren

38 uur

Startdatum

01 maart 2026

Reageren t/m

25 januari 2026

Dit ga je doen

Functietitel

Transitiecoach Vakgroepen

Jouw opdracht

Als Transitiecoach Vakgroepen ondersteun je een vakgroep en de Vakgroepleider I bij het effectief implementeren van vakgroepen binnen de Verandermotor. Speerpunten zijn duurzame gedragsverandering, alignment op standaarden van de 1 UWV werkwijze, het versterken van leiderschap en samenwerking binnen en tussen vakgroepen, tussen clusters en met overige onderdelen van de Verandermotor en de operatie. Je richt een community in voor Vakgroepleiders om gezamenlijke vakontwikkeling en ervaringsuitwisseling te faciliteren.

Werkzaamheden

Coaching van de Vakgroepleider: gerichte coaching, begeleiding en reflectie voor een krachtige start in de rol.
Begeleiding en coaching van de vakgroep: ondersteuning bij ontwikkeling naar een volwassen, zelforganiserend team werkend volgens principes van de Verandermotor (o.a. SAFe en agile scrum).
Advisering: optreden als trusted sparringpartner voor Vakgroepleiders, het centrale team en andere betrokkenen, gericht op Run, Change (roadmap) en Transformatie in samenhang met andere vakgroepen, clusters en operatie.
Systeemgerichte analyse en interventie: in kaart brengen van organisatiestructuren, cultuur en dynamieken en uitvoeren van maatwerkinterventies zoals teamtrainingen en demonstraties van werkwijzen (bijv. learning bites).
Implementatiekracht en verandercapaciteit: zorgdragen voor effectieve en haalbare implementatie door balans tussen resultaatdruk en ruimte voor leer- en groeiprocessen binnen de integrale veranderaanpak.

Gewenste kwaliteiten en ervaring

Ervaring met scaled agile transformaties.
Ervaring en aantoonbare vaardigheid in interventies en trainingen gericht op transformatie en professionalisering.
Kennis en ervaring met doelgroepinterventies en het vormgeven van communities voor vakontwikkeling.
Vermogen om stevig te acteren in senior leiderschapscontexten.

Jouw profiel

Aantoonbare ervaring in het coachen van leiderschapsteams in complexe verandertrajecten
Ervaring als coach of organisatieadviseur of een vergelijkbare rol in een geschaalde agile omgeving of in complexe organisatieverandertrajecten
Kennis van en ervaring met SAFe/scaled agile en agile transformaties
Consultancy skills op senior niveau: Scherp op systeemdynamiek, kan snel schakelen van analyse naar interventie
Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen en coachingtrajecten op maat
Hoog adaptief vermogen: Weet wanneer te sturen, wanneer te vertragen en/of wanneer te inspireren (stijlflexibel)
Uitstekende communicatieve vaardigheden, oordeelsvorming en overtuigingskracht
Hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in organisatiekunde, veranderkunde of psychologie
Kennis van SAFe en agile transformaties op meerdere niveaus (team, leiderschap, organisatie)
Minimaal 3 jaar ervaring met het coachen van leiderschapsteams in een veranderende context
Sterke consultancyvaardigheden: kan vraagstukken analyseren op systeemniveau en maatwerk leveren
Aantoonbare executiekracht bij implementaties, met aandacht voor het leerproces
Ervaring met het verzorgen van trainingen en coachingsessies, zowel individueel als groepsgericht
Vertrouwenwekkend profiel, in staat om een rol als ‘trusted advisor’ op zich te nemen
Een USP als transitiecoach is een pré: trainer, facilitator op senior leiderschap niveau, specifieke interventies, specifieke vaardigheden
Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Heb je interesse?

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 26-01-2026

Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 06 214 614 10.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.

Onze aanpak

Het sollicitatieproces

Sollicitatie

Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.

Eerste gesprek

We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.

Gesprek bij de opdrachtgever

Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.

Arbeidsovereenkomst

Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.

Gefeliciteerd!

Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Agile Transitiecoach

Amsterdam

38 uur

HBO

01 maart 2026

Bekijk vacature

Heb je een vraag

Heb je een vraag

Transitiecoach Vakgroepen (3FTE)

Dit ga je doen

Jouw profiel

Waarom Samenvijf

Impact maken

Betrokken werkgever

Fijne werksfeer

Ontwikkelingsmogelijkheden

Eerlijke beloning

Heb je interesse?

Solliciteer hier

Privacy­verklaring

Het sollicitatieproces

Relevante vacatures

Privacyverklaring