Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

Transitiecoach Vakgroepen

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Amsterdam
Uren
38 uur
Startdatum
01 maart 2026
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Transitiecoach Vakgroepen.

Als Transitiecoach Vakgroepen ondersteun je een vakgroep en de Vakgroepleider I bij het effectief implementeren van vakgroepen binnen de Verandermotor. Speerpunten zijn duurzame gedragsverandering, alignment op standaarden van de 1 UWV werkwijze, het versterken van leiderschap en samenwerking binnen en tussen vakgroepen, tussen clusters en met overige onderdelen van de Verandermotor en de operatie. Je richt een community in voor Vakgroepleiders om gezamenlijke vakontwikkeling en ervaringsuitwisseling te faciliteren.

Werkzaamheden

  • Coaching van de Vakgroepleider: gerichte coaching, begeleiding en reflectie voor een krachtige start in de rol.
  • Begeleiding en coaching van de vakgroep: ondersteuning bij ontwikkeling naar een volwassen, zelforganiserend team werkend volgens principes van de Verandermotor (o.a. SAFe en agile scrum).
  • Advisering: optreden als trusted sparringpartner voor Vakgroepleiders, het centrale team en andere betrokkenen, gericht op Run, Change (roadmap) en Transformatie in samenhang met andere vakgroepen, clusters en operatie.
  • Systeemgerichte analyse en interventie: in kaart brengen van organisatiestructuren, cultuur en dynamieken en uitvoeren van maatwerkinterventies zoals teamtrainingen en demonstraties van werkwijzen (bijv. learning bites).
  • Implementatiekracht en verandercapaciteit: zorgdragen voor effectieve en haalbare implementatie door balans tussen resultaatdruk en ruimte voor leer- en groeiprocessen binnen de integrale veranderaanpak.

Jouw profiel

  • Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen van leiderschapsteams in complexe verandertrajecten
  • Je hebt ervaring als coach of organisatieadviseur of in een vergelijkbare rol in een geschaalde agile omgeving of in complexe organisatieverandertrajecten
  • Je hebt kennis van en ervaring met SAFe/scaled agile en agile transformaties
  • Je hebt consultancy skills op senior niveau en bent scherp op systeemdynamiek en kunt snel schakelen van analyse naar interventie
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen en coachingtrajecten op maat
  • Je hebt een hoog adaptief vermogen en weet wanneer te sturen, wanneer te vertragen en/of wanneer te inspireren
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, oordeelsvorming en overtuigingskracht
  • Je hebt hbo+/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een achtergrond in organisatiekunde, veranderkunde of psychologie
  • Je hebt kennis van SAFe en agile transformaties op meerdere niveaus, zoals team, leiderschap en organisatie
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het coachen van leiderschapsteams in een veranderende context
  • Je hebt sterke consultancyvaardigheden en kunt vraagstukken analyseren op systeemniveau en maatwerk leveren
  • Je hebt aantoonbare executiekracht bij implementaties, met aandacht voor het leerproces
  • Je hebt ervaring met het verzorgen van trainingen en coachingsessies, zowel individueel als groepsgericht
  • Je hebt een vertrouwenwekkend profiel en kunt een rol als ‘trusted advisor’ op zich nemen
  • Je hebt een USP als transitiecoach, bijvoorbeeld als trainer, facilitator op senior leiderschap niveau, met specifieke interventies of specifieke vaardigheden
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
  • Je hebt ervaring met scaled agile transformaties
  • Je hebt ervaring en aantoonbare vaardigheid in interventies en trainingen gericht op transformatie en professionalisering
  • Je hebt kennis en ervaring met doelgroepinterventies en het vormgeven van communities voor vakontwikkeling
  • Je hebt het vermogen om stevig te acteren in senior leiderschapscontexten

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Ana Rosa Zoest

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Ana Rosa via ana@samenvijf.nl of 0621461410.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Helaas!

Deze vacature is gesloten...

Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.