Transformatie Manager

Voor de gemeente Rotterdam zijn wij op zoek naar een transformatie manager die bijdraagt aan de doorontwikkeling en positionering van de afdeling Advanced Analytics. Je werkt aan het versterken van de waardepropositie van de afdeling, met als doel beter aan te sluiten op de behoeften van clusters en het verhogen van de zichtbaarheid binnen de organisatie. Daarnaast werk je aan een heldere en duidelijke structuur die voor zowel de teamleden binnen de afdeling als de stakeholders helder is. Je coacht de mensen in de manier van werken, eigenaarschap en de verschillende rollen die de komende tijd scherp zullen worden.

Verantwoordelijkheden

Visie en Strategieontwikkeling:

• Ontwikkelen van een toekomstgerichte waardepropositie samen met teamleider, afdelingshoofd, teamleden en stakeholders.
• Bijdragen aan de roadmap die het uitvoeren van de strategie beschrijft en richting geeft.
• Zorgen voor een heldere manier van werken waarin de strategie wordt vertaald naar een herkenbaar portfolio binnen de Gemeente.

Organisatie Structuur:

• Onderzoek uitvoeren naar de huidige werkwijze van de afdeling, rollen en samenwerking.
• Werken met een Agile mindset binnen een projectenorganisatie en advies geven over optimalisatie en doorontwikkeling.
• Transparantie op werk zodat door middel van heldere prioritering focus kan worden aangebracht binnen de teams.
• Een duidelijke structuur voor Advanced Analytics en haar stakeholders zodat de manier van werken voor iedereen helder is.
• Verbeterde voorspelbaarheid met betrekking tot waarde levering.

Mens en Samenwerking:

• Doorvertaling van strategie naar het individu, zodat men weet welke bijdrage er van hem/haar verwacht wordt.
• Rollen en verantwoordelijkheden zijn helder en kunnen verder ontwikkeld worden.
• Teams zijn bewust van hun Agile volwassenheid en zijn in staat deze verder te ontwikkelen.

Profiel

Jij bent een ervaren veranderkundige met kennis van Agile Frameworks en hebt meerdere verandertrajecten met succes gerealiseerd. Je hebt oog voor zowel mens als proces en houdt altijd het gewenste resultaat voor ogen. Je vindt het leuk om zelfstandig aan de slag te gaan in een complexe organisatie, waarin je schakelt tussen alle niveaus en hebt feeling met analytics, AI en nieuwe ontwikkelingen binnen het IT-vlak. Je weet draagvlak te creëren voor verandering, kunt goed luisteren, en vertaalt strategische doelen naar concrete oplossingen, voor zowel proces, team of persoonlijk (rol) niveau.

Je hebt ervaring met verandertrajecten binnen grote organisaties waar verschillende belangen spelen. Je weet bijzaken van hoofdzaken te onderscheiden, brengt focus en duidelijkheid aan. Diversiteit van mensen is voor jou geen uitdaging maar je ziet hierin juist de kracht om tot betere resultaten te komen. Jij houdt overzicht, brengt rust en richting, en weet mensen op inhoud en energie aan je te verbinden en samen te werken aan een lerende organisatie.