Deze vacature is met succes ingevuld.
Hecht ziet iedere medewerker als professional in zn eigen vak. Ze krijgen de ruimte om binnen heldere kaders hun vak goed uit te oefenen. Professionals tonen initiatief om te verbeteren, blijvend te ontwikkelen en gebruik te maken van ieders deskundigheid en talenten. Ze nemen de regie over hun werk en hun eigen ontwikkeling.
Naast ontwikkeling op de beroepscompetenties is de ontwikkeling op de zes ontwikkelpijlers (flexibel, innovatief, klantgericht, persoonlijk leiderschap, resultaatgericht en samenwerken) erg belangrijk om de professionele cultuur gestalte te geven.
Binnen Hecht start in het najaar 2023 het project: Leiderschap van Professionals: Kies je koers. Van 20-11-2023 t/m 24-11-2023 organiseert Hecht een kick-off week waarin diverse aanbod van trainingen en workshops gepresenteerd worden. In 2024 worden deze aangeboden zodat medewerkers zich kunnen inschrijven.
Binnen de ontwikkelpijler: Hecht is op zoek naar trainers die trainingen, workshops of webinars kunnen geven aan onze medewerkers die verschillend zijn opgeleid, van MBO t/m WO+ niveau.
De themas zijn:
1. Samenwerken
2. Grenzen stellen
3. Besluitvorming
4. De ander aanspreken
De duur van trainingen / workshops zijn 1 dagdeel tot maximaal 2 dagen.
De verwachting is dat de trainingen / workshops ongeveer 10x per jaar gegeven gaan worden (afhankelijk van het aantal inschrijvingen) op verschillende plaatsen in onze regio (Leiden, Gouda, Alphen a/d Rijn).
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer)
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉)
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 29-09-2023.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Kim via kim@samenvijf.nl of 06-29416680.
Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 29-09-2023.
Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Kim via kim@samenvijf.nl of 06-29416680.
Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.
Stuur ons een appje! of mail ons hier
Direct op de hoogte zijn van de nieuwste vacatures? Schrijf je snel in!