Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Heb je een vraag
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Stuur ons een appje of mail ons hier
Hecht ziet iedere medewerker als professional in zn eigen vak. Ze krijgen de ruimte om binnen heldere kaders hun vak goed uit te oefenen. Professionals tonen initiatief om te verbeteren, blijvend te ontwikkelen en gebruik te maken van ieders deskundigheid en talenten. Ze nemen de regie over hun werk en hun eigen ontwikkeling.
Naast ontwikkeling op de beroepscompetenties is de ontwikkeling op de zes ontwikkelpijlers (flexibel, innovatief, klantgericht, persoonlijk leiderschap, resultaatgericht en samenwerken) erg belangrijk om de professionele cultuur gestalte te geven.
Binnen Hecht start in het najaar 2023 het project: Leiderschap van Professionals: Kies je koers. Van 20-11-2023 t/m 24-11-2023 organiseert Hecht een kick-off week waarin diverse aanbod van trainingen en workshops gepresenteerd worden. In 2024 worden deze aangeboden zodat medewerkers zich kunnen inschrijven.
Binnen de ontwikkelpijler: Hecht is op zoek naar trainers die trainingen, workshops of webinars kunnen geven aan onze medewerkers die verschillend zijn opgeleid, van MBO t/m WO+ niveau.
De themas zijn:
1. Samenwerken
2. Grenzen stellen
3. Besluitvorming
4. De ander aanspreken
De duur van trainingen / workshops zijn 1 dagdeel tot maximaal 2 dagen.
De verwachting is dat de trainingen / workshops ongeveer 10x per jaar gegeven gaan worden (afhankelijk van het aantal inschrijvingen) op verschillende plaatsen in onze regio (Leiden, Gouda, Alphen a/d Rijn).
Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.
We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).
We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.
Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).
We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.
Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.
Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.