Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

Manager Techniek (IPM) HOV ZaanIJ

Opleidingsniveau
HBO
Locatie
Amsterdam
Uren
24 - 28 uur
Startdatum
06 maart 2026
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Manager Techniek (IPM) HOV ZaanIJ.

Als Manager Techniek ben je verantwoordelijk voor de integrale technische coördinatie van het project en stuur je op de kwaliteit en samenhang van alle technische inhoud. Je zorgt dat de technische uitwerking aansluit op de projectdoelen, eisen van stakeholders en de kaders van andere IPM-rollen, en levert inhoudelijke bijdragen aan project- en bestuurlijke overleggen.

Project

Het HOV ZaanIJ-project zoekt een duurzame oplossing voor een dreigend capaciteitsprobleem in het openbaar vervoer op de corridor tussen Zaandam en Amsterdam-Noord. Doel is de bereikbaarheid te verbeteren, ruimte te bieden voor woningbouw en bij te dragen aan brede welvaart en leefbaarheid. Als voorkeursoplossing is gekozen voor een Bus Rapid Transit (BRT)-systeem (in de regio aangeduid als R-NET MetroBus). Fase B van de planstudie richt zich op het uitwerken van de overgebleven varianten, de MER-procedure en de onderbouwing van ontwerpen en kostenramingen.

Kerntaken

  • Beoordelen en borgen van kwaliteit en samenhang van ontwerp, kostenramingen en verkeers-/vervoerkundige analyses.
  • Identificeren en beheersen van technische risico’s en beoordelen van effecten op omgeving en veiligheid.
  • Onderbouwen en vergelijken van verschillende ontwerpvarianten.
  • Aansluiten op regionale R-NET MetroBus-ontwikkelingen en landelijke standaardiseringsinitiatieven voor BRT.
  • Bijdragen aan participatietrajecten, waaronder de MER-procedure, en zorgen voor draagvlak voor gekozen oplossingen.
  • Samenwerken en integraal meedenken met andere IPM-rollen; proactief handelen en snel schakelen bij veranderende omstandigheden.
  • Zorgen dat benodigde onderzoeken en ontwerpen tijdig en in de juiste kwaliteit worden opgeleverd.

Aanbod

  • Uren: gemiddeld 24-28 uur per week (in overleg).
  • Ondersteuning: minimaal een junior technisch manager beschikbaar.
  • Duur: voor de voorziene doorlooptijd van fase B van de planstudie.

Teamwaarden

Openheid, realisme, vertrouwen, zorgvuldigheid, maatschappelijk bewustzijn, bestuurlijke sensitiviteit en inclusiviteit.

Jouw profiel

  • Je hebt een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als manager techniek bij complexe infrastructurele of civiele projecten in een vergelijkbare fase als project HOV ZaanIJ
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen van ingenieurs- en onderzoeksbureaus bij ontwerpen, verkeerskundige studies, vervoerwaardestudies en kostenramingen, benoem duidelijk in het cv hoe hieraan voldaan is
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het functioneren in een multidisciplinair team in een complexe bestuurlijke context, benoem duidelijk in het cv hoe hieraan voldaan is
  • Je hebt aantoonbare werkervaring met het functioneren in een IPM-team en aantoonbare ervaring met samenwerking tussen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en vervoerregio’s
  • Je hebt ruime ervaring in vergelijkbare technische rollen binnen de GWW- of infrastructuursector
  • Je hebt sterke inhoudelijke expertise op het gebied van ontwerp, kostenraming, verkeers- en vervoerkunde en technische risicoanalyse
  • Je hebt ervaring met complexe projecten met veel afhankelijkheden en uiteenlopende belangen
  • Je hebt bestuurlijke sensitiviteit, goede communicatieve vaardigheden en ervaring met participatieprocessen
  • Je hebt een proactieve, integrale en resultaatgerichte werkhouding en het vermogen om snel te schakelen
  • Je bent beschikbaar voor minimaal 24 uur per week

Waarom Samenvijf

Impact maken

Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Naddy Gray

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Naddy via naddy@samenvijf.nl of 0625503128.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

Helaas!

Deze vacature is gesloten...

Maar wees niet getreurd, om het je zo gemakkelijk mogelijk te maken hebben we de meest relevante vacatures voor je bij elkaar gezocht en op een rijtje gezet of kijk bij alle vacatures.