Deel deze vacature

Deze vacature is gesloten

Teammanager Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) – Loosdrecht

Opleidingsniveau
HBO/WO
Locatie
Loosdrecht
Uren
32 uur
Startdatum
16 januari 2023
Reageren t/m
Vacature gesloten

Dit ga je doen

Voor de gemeente Wijdemeren zijn we op zoek naar een Teammanager Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH).

Als teammanager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten en ontwikkelingen van het team. Je neemt het team mee in de veranderingen binnen het team zelf en binnen de organisatie als geheel. Je zorgt er voor dat je medewerkers taakverantwoordelijk en in ontwikkeling zijn. Daarbij zorg je voor de juiste randvoorwaarden en faciliteer en stimuleer je jouw medewerkers. Je bent als integraal manager ook verantwoordelijk voor de P-taken, de P&C-cyclus van het team en je houdt overzicht over de financiën en de processen. Je zorgt dat het team in verbinding is met de omgeving, de klant, het bestuur, collega’s intern en in de regio. Daarnaast zijn er diverse zaken die je aandacht vragen. Zo voer je regie op beleidsmatige zaken en heb en onderhoud je veel contact met de regio, waaronder de omgevingsdienst Flevoland & Gooi en Vechtstreek. Kortom, je vindt het leuk om met de ontwikkeling van het team bezig te zijn, om medewerkers in hun kracht te zetten, om contact te onderhouden met de regio en bij te dragen aan de doorontwikkeling van de organisatie.

Samenvijf: tijd voor iets nieuws
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.

Jouw profiel

  • Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Je beschikt minimaal over 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Teammanager VTH bij een overheidsinstelling.

Waarom Samenvijf

Impact maken

We geven je de tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio met behoud van salaris (lees meer).

Betrokken werkgever

We vinden een persoonlijke benadering en open communicatie belangrijk. Je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Fijne werksfeer

Je wordt onderdeel van Samenvijf. We scoren een 8,9 op medewerkerstevredenheid (het is hier dus écht leuk! 😉).

Ontwikkelingsmogelijkheden

We focussen op (werk)geluk, persoonlijke groei en geven je de kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgevers.

Eerlijke beloning

Een aantrekkelijk salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en genoeg vakantiedagen om weer helemaal op te laden.

Deze vacature is gesloten

Wil je toch meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met via  of .

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een open sollicitatie.
Onze aanpak

Het sollicitatieproces

1
Sollicitatie
Leuk! Je hebt je droombaan gevonden en gesolliciteerd. Binnen drie dagen nemen wij contact met je op.
2
Eerste gesprek
We leren je graag beter kennen om te kijken of je ambities aansluiten bij Samenvijf.
3
Gesprek bij de opdrachtgever
Tijdens een persoonlijk gesprek bij de opdrachtgever bespreek je vakinhoudelijke zaken en neem je een kijkje op je toekomstige werkplek.
4
Arbeidsovereenkomst
Hebben we een klik? Dan doen we jou een passend voorstel met mooie arbeidsvoorwaarden.
5
Gefeliciteerd!
Ben je akkoord met de arbeidsvoorwaarden? Welkom bij Samenvijf! We kijken uit naar een mooie samenwerking.

Relevante vacatures

Neem een kijkje tussen onze vacatures en ontdek of er iets passends voor jou tussen zit. Staat je ideale vacature er nu niet tussen? Doe dan een open sollicitatie en schrijf je in bij Samenvijf.

No data was found