Teammanager Technisch Onderhoud

Vacature: Teammanager Technisch Onderhoud (32 uur)

Intro

Ben jij een ervaren teammanager met een hart voor mensen en visie op onderhoud? Weet jij koers te houden op het gebied van onderhoud en je collega’s te motiveren en mee te nemen in verandering? Wil je als boegbeeld bijdragen aan veilig en duurzaam waterbeheer?

Functieomschrijving

Rol: Je bent de verbindende schakel tussen je team en de rest van de organisatie. Je geeft leiding aan circa 35 professionals, waaronder 3 coördinatoren, en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het jaarplan op het gebied van technisch onderhoud. Je stuurt multidisciplinaire teams met uitvoerders, onderhoudsmonteurs, objectbeheerders en collega’s procesautomatisering voor zuiveringen en gemalen en werkt samen met andere teams.

Verantwoordelijkheden

• Processturing: Stuurt op processen binnen het eigen team en bij team-overstijgende zaken.
• Onderhoudsopgave: Realiseert de meerjarige onderhoudsopgave en bewaakt samenhang tussen beleid, beheer en uitvoering.
• Budgetverantwoordelijkheid: Draagt budgetverantwoordelijkheid voor het team en eigen projecten.
• Vertegenwoordiging: Vertegenwoordigt technisch onderhoud intern en extern.
• Asset management: Werkt samen aan strategisch asset management met teams beheer en strategie.
• Plannen en rapportage: Levert onderdelen binnen de organisatiebrede P&C-cyclus, inclusief meerjarenplan en jaarplan.

Profiel

• Opleiding en ervaring: Minimaal hbo+ werk- en denkniveau met ruime ervaring in een leidinggevende functie binnen techniek en specifiek onderhoud.
• VCA: In het bezit van VCA.
• Kennis: Inzicht in overheidsstructuren, bestuurlijke besluitvorming, aanbestedingsvromen en contractmanagement.

Competenties

Je bent een mensgerichte leider die zich kan vinden in de visie op onderhoud. Je stuurt op kwaliteit en resultaten, hebt affiniteit met techniek maar blijft op hoofdlijnen, en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

• Coachend en mensgericht: Versterkt ontwikkeling binnen het team en de organisatie.
• Strategisch en toekomstgericht: Kijkt vooruit en vertaalt organisatiestrategie naar teamdoelen.
• Verbindend en overtuigend: Betrekt collega’s en externe partners bij de visie.
• Analytisch en resultaatgericht: Stuurt op data, kwaliteit en organisatiebrede doelen.

Aanbod

Uren: 32 uur per week.